Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Апл инвест - негативные отзывы сотрудников

ООО "Апл инвест" Санкт-Петербург, Пражская улица, 10 к2. строительство, эксплуатация. Объект "Академия хоккея", эта очередная строительная шарага ищет Заведующего хозяйственной частью (от 50 000 руб. на руки)., а при собеседовании им нужен Главный инженер за 50 рублей.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ С APL INVEST!

Это Хоккейная академия Харламова по адресу Пражская, 10, корпус 2.

Я прошла стажировку на должности администратора.

Перед матчем хоккеистам пришлось включить табло и подключить ноутбук. Подключите ноутбук синим кабелем.

Уборщице также пришлось поручить протирать стены и боковые стороны. Протрите боковые стороны и стенки от разводов и пятен настолько, насколько смогут добраться чистящие средства. Если ноутбук не включается и дисплей гаснет, обратитесь к ИТ-специалисту. Или перезапустите желтые переключатели в серверной.

Администратору пришлось следить за тем, чтобы окна не запотевали во время игры хоккеистов.

Также необходимо было сопровождать гостей и показывать, где на стадионе расположены раздевалки и общетренировочные площадки.

Желтая башня на арене не убирается.

После игр вещи переносили в сушильную комнату на арене. Это отдельные помещения, рядом с раздевалкой.

Сушилки также требовали периодического осмотра. + еще 4 сушилки на улице.

Потерянные вещи оставляют возле стойки регистрации. И приходят гости/сотрудники и забирают эти потерянные вещи.

Они связались с Ириной и техническими специалистами и передали информацию об арене. Или задавали вопросы, когда об этом спрашивали гости.

Посетители задавали много разных вопросов:

1) Где затачивают коньки?

2) Где отдельные туалеты (для мужчин и женщин)?

3) Где хоккейный магазин?

4) Могут ли хоккеисты раньше начать игру и дольше играть на льду?

5) Где бесплатная вода для клиентов?

6) Где продается вода?

7) Тренер получает зарплату на льду или в кассе?

8) Где мне взять термометр?

Также поступали жалобы на то, что в раздевалках душно и жарко. И почему не работает вентиляция?

Кстати, нельзя говорить людям, что я чего-то не знаю. Надо объясниться по радио, а потом дать ответ посетителям.

В случае возникновения конфликтных ситуаций позвоните начальнику смены или охраннику и объясните, куда идти. В случае неуместных гостей организовать поединок с участниками соревнований/гостями хоккейного клуба.

После соревнований, когда я проверил раздевалки, почти везде была просто адская бойня!

Мебель была отодвинута, туалеты затоплены, люди постоянно на это жаловались. Везде мусор. Остатки еды и т. д. и т. п.

И навести порядок в кафе. Некоторые там нужно корректировать.

На втором этаже нужно было проверить коридор за железной дверью и попросить уборщицу помыть пол.

Вам также следует убедиться, что туалеты в раздевалках укомплектованы салфетками, бумагой и мылом. + гоняйтесь за уборщицами, чтобы они не тратили время на свои телефоны.

В конце смены администратор обязан пройтись по арене и проверить каток, борта и стены на предмет повреждений.

Сообщите техническим специалистам о проблемах.

Затем, все проверив, выключите свет на арене и в коридоре.

Предупредите охрану, что я ухожу, а если ночью будут ремонтные работы, то вы тоже должны предупредить охрану.

Вам следует предоставить расписание тем, кто заполняет каток, и подготовить расписание занятий/тренировок/соревнований на следующие. День.

+ написать задание уборщице, где ей нужно убрать, помыть стекла и т. д. и т. п.

Ключи от раздевалок и сушилок оставьте на ресепшене.

В результате всех этих стажеров набрали на несколько пробных дней для ознакомления с работой.

Короче говоря, мне сказали – ты к нам не подходишь.

И до следующего. В тот же день прибыли еще два новых стажера администрации.

Ирина и ее начальство решали, кого принять, а кого отказать.

Под руководством нельзя просто сидеть сложа руки и ничего не делать. По крайней мере, вы должны были написать что-нибудь на стойке регистрации с элегантным видом. Нельзя сидеть у телефона. По телефону тоже нельзя разговаривать.

Сразу предупредили руководство, что директора очень строгие и могут уволить за 10 секунд, если не так на них посмотреть! Или если вы им просто не понравились из-за плохого настроения или личной неприязни.

Сама Ирина рассказала, что набрать постоянных людей они не могут. Даже постоянным сотрудникам не сообщали график работы на месяц вперед.

Администраторы не знали, когда идти на работу.

По словам Ирины, каждый день на практику приходят новые ученики.

Текучесть кадров бесконечна.

На арене очень холодно!

Выйти куда-нибудь поесть нельзя, в кафе все дорого.

В конце смены у меня начали болеть ноги и голова. Она приехала и сразу уснула дома.

Условия ужасные. Каждые 15 минут я бегал по арене и раздевалкам. Однажды я вообще почти не сидел 7 часов и не ел 7 часов.

Никакого перерыва! Режиссер удаленно наблюдает через камеры и следит, чтобы администраторы не уходили. Короче, есть нельзя, пить нельзя, в туалет сходить нельзя.

Ужасное отношение всего руководства.

В основном там работают те, кто живет рядом с этим спортивным комплексом.

Ничего хорошего там вообще нет.

Я находился на испытательном сроке 2 дня по 12 часов каждый. Стажировки не оплачивались.

Там некому работать. Есть 1 человек. Они постоянно начинают и рассматривают новых людей. Каждый день приходят новые люди на стажировки и собеседования.

Я попросил друга позвонить и узнать, нужен ли Хоккейной академии Харламова сотрудник или нет.

Секретарь сообщил, что все люди все еще рассматриваются. И они пригласят вас на обучение и стажировку.

Почитайте отзывы со скриншотами о том, как инженера лишили зарплаты и он не получал оплату 2 месяца.

Во время стажировки мне сказали, что должность администратора очень конкурентоспособна.

Что на стажировки постоянно приходят новые люди.

И они там это делают уже давно.

Некоторые люди просто убегают и не могут этого вынести.

Они продолжают нанимать новых администраторов, и все они уходят сами, или руководство их увольняет.

Инвестиционная компания Apple. Учредитель/владелец также имеет 10 организаций в Санкт-Петербурге, занимающихся ремонтом, монтажом и строительством конструкций.

В его компаниях разные директора.

Доходы составляют миллионы долларов в год.

Эта информация находится в открытом доступе в Интернете.

Apl Investment строит торговые центры, автосалоны, хоккейную академию Харламова, дилерские центры, фармацевтическое производство и склад Biocad.

Apple Invest провела реконструкцию в зале «Манеж». Занимается отделочными, монтажными и строительными работами.

Доход Apple Invest за 2020 год — 56 млн рублей.

Многие новые администраторы работают там временно, так что вы понимаете.

Они просто берут людей как запасной вариант.

Короче говоря, даже не думайте там работать или стажироваться!

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

ООО «Эппл Инвест» ул. Петербург, ул. Пражская, 10 к2. строительство, эксплуатация. Объект «Академия хоккея», очередная строительная фикция, ищет менеджера экономического отдела (от 50 000 рублей вперед), а на собеседование ему нужен главный инженер за 50 рублей.

Оставить отзыв о работе в ООО Апл инвест

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47763

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28416

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей