Лучше полюбить фастфуд издалека и никогда не посещать эту кухню. Сейчас я расскажу вам о работе курьером в этой замечательной компании. Вы когда-нибудь задумывались, почему их пицца дешевле, чем у их прямого конкурента Papa John's? Конечно, за счет экономии на персонале. Давайте поговорим о правиле 60 минут. Действительно, безумная идея с самого начала. В 50% случаев в задержке виновата кухня, потому что она выдала заказ, который уже опоздал. В часы пик это правило становится особенно важным. Когда город стоит на месте, вам всё равно нужно телепортироваться и завершить задание. Давайте немного поговорим о менеджерах или, как их называют, менеджерах изменений. Вчерашние студенты надели корону и вуаль закрыла глаза. И за каждую ошибку начинают давать штраф. Да Да. Существует система финансовых штрафов или, как ее еще называют, дебонусов. Теперь поговорим о них отдельно. Если вы что-то забыли в заказе, вас оштрафуют на 100 рублей. Курьер также контролирует правильность выполнения заказа. Если вы опоздаете с заказом и не имеете сертификата, вам все равно грозит штраф. Если вы не явитесь на смену и не найдете замену, вам грозит штраф в размере 1000 злотых.Вы думали, что попали в сказку? За все отвечает курьер, менеджер только штрафы налагает. Когда вы не делаете заказ, вы будете складывать коробки для пиццы и рисовать/писать на них. Кто еще, если не ты? Итак, поговорим о заработке. Это 70 рублей в час, 80 за заказ. У конкурентов Папы Джона соответственно 50 и 95. Но радоваться рано. В эту цену входит бензин. Никто вам не доплачивает. Не мечтай. А также сотовая связь. Очень часто на работе приходится звонить клиенту и уточнять детали, краны на термопакетах не работают и в результате пицца имеет свойство выпадать. Угадайте, кто платит за порчу товара? Нормальный. Но это выглядит более-менее логично. Штрафов очень много, денег вы там не увидите, даже если работаете в две смены. Не ходите туда ни при каких обстоятельствах. Выводы делать вам

Устраиваясь в эту компанию на должность пиццерии или менеджера, даже не думайте об официальном трудоустройстве, весь персонал кухни - это в основном студенты, которых устраивает зарплата в 100 рублей. Время. Невозможно описать, какой объем работы приходится выполнять за смену, это подготовка теста, всех ингредиентов на целый день, работа с заказами, а в конце смены, около 23:30, уборка всей пиццерии. и мытье посуды, а если вы не придёте на работу до 24:00, никто вам не продлит смену, но вы не сможете просто бросить всё и уйти (вы работаете бесплатно), вы столкнетесь с грубым отношением со стороны директор, т.е. Алексей Яковлев (человек, который якобы интересуется вашими потребностями), отсутствие места для отдыха и приема пищи за 8 часов вперед, вам полагается 15-минутный перерыв, который менеджер может взять, если вы срочно нужен на кухне. По поводу так называемого гибкого графика: вам звонят в ваши смены, а не в ваши смены, с «просьбой» прийти на работу раньше или в выходной. При расчете вы можете не считать отработанное время, но этого никто не поймет; они тебе скажут, если тебе это не нравится, уходи. В общем, об этой замечательной компании, в которой интерес к доходам превосходит все, можно писать очень много. Делать выводы. Это также приманка для любителей лозунга «мы — команда, мы можем все».

Заселяясь в свой офис нужно быть готовым к нескольким вещам: 1. Вы будете работать на личном ноутбуке, если у вас нет ноутбука, то решайте свои задачи так, как считаете нужным. 2. Вам придется терпеть постоянное неуважение со стороны менеджера, которому проще простого оскорбить вас или вашу работу, потому что он на самом деле не считает сотрудников людьми, заслуживающими какого-либо уважения. 3. Гибкий график работы подразумевает работу 24 часа в сутки 7 дней в неделю, звонки в воскресенье в 8:00 или в субботу вечером в 23:00 - это совершенно нормальная ситуация в этой компании, выходные всегда наполнены планированием. встречи и тренинги, пропустить которые нельзя (формат добровольно-обязательный), т. е. даже не пытайтесь планировать свои выходные. 4. Даже если вам удалось найти несколько выходных и что-то запланировать, не спешите радоваться, ведь чертой режиссера является не только неуважение к личности и труду, но и неуважение к своему времени, планам. меняйте несколько раз в течение недели. 5. Если вы привыкли к четким, конкретным планам работы, стратегиям и планированию, забудьте об этом! В Сикорке вы будете строить новые стратегии каждую неделю, но они, скорее всего, так и останутся теоретическими, потому что сюда очень редко приходят на практику. 6. Вам также придется работать во время больничного и отпуска. 7. Когда у вас кончатся нервы и вы поймете, что эта работа не для вас, приготовьтесь к часовым лекциям о том, насколько вы неполноценны как человек, сотрудник, специалист и личность. Наговаривайте, что без PS вы останетесь никем. И возможные проблемы с выплатами за период работы. (исполнительная стратегия, нанимайте людей, высасывайте из них все, а затем отправляйте обратно, не заплатив или в тот день, когда вы должны были получить повышение после испытательного срока) 8. Кстати, ваша зарплата будет выплачиваться серым цветом, и вы будете быть внесен в список занятых неполный рабочий день, что означает просто микроскопическую зарплату. Если вы хотите, чтобы к вам относились как к ничему, игнорировали и работали семь дней в неделю и получали в ответ только хамство в самой неподобающей форме. Затем переходим к синице. Чаще всего люди уходят из этой компании из-за скандала.