Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в 2Д Групп - негативные отзывы сотрудников

Курьерская служба

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Проработала около 3-х месяцев в этой курьерской компании менеджером.

Плюсы:

- к сожалению не нашел.

Из минусов:

- в вакансии указана заработная плата в 2 раза выше фактической заработной платы;

- серая зарплата: минимальная официальная зарплата, остальное в конверте;

- менеджер объединил два офиса в один, поэтому работа будет достаточно насыщенной;

- недаром прописаны требования по СТРЕССОСТОЙКОСТИ - как соловей, менеджер будет кричать своим клиентам о максимально быстрых условиях доставки, а потом кричать, чтобы от вас была максимально быстрая доставка. Если у вас на маршрутах недостаточно курьеров (он болен, работает на 3-х маршрутах одновременно и физически не может использовать 4-й и т. д.) - вы пойдете работать на маршрут вместо курьера;

- Токсический синдром. Когда попросишь научить и показать, как работать с работающими программами, они будут кричать и закатывать глаза, потому что... Это базовые знания. При установлении цен на заказы, если произойдет ошибка, ваш менеджер может снова на вас наорать, и ваш коллега не будет вас защищать, потому что в этом случае вашего коллегу-наставника будут ругать за неэффективное обучение стажера;

- Публичное издевательство. Совершенно не соблюдается субординация со стороны руководства - если руководитель в плохом настроении, курьеры, подчиняющиеся вам как руководителю, могут на вас кричать, что повлечет за собой соответствующие последствия в будущем - я просто не слушаю вас и менеджера. курьеру плевать на срочную доставку, об этом спросит менеджер;

- Выплата заработной платы. Если бы вы должны были дождаться зарплаты в пятницу вечером, вы могли бы получить ее в понедельник - просто потому, что менеджеру было лень идти к банкомату и снимать наличные для зарплаты сотрудников. На вопрос «когда будет выплачена зарплата?» реагирует крайне агрессивно;

- Ужин. У вас нет установленного стандартного времени обеда — вы должны есть в течение 15–30 минут и работать, а не отдыхать, оставшееся отведенное время. Столовой тоже нет, есть придется за столом. Микроволновая печь находится в офисе – так что если вы любитель рыбных блюд, во время работы о ней придется забыть;

- Больничный. Платят, но крайне неохотно. Ваши коллеги или руководитель будут каждый день спрашивать вас, когда вы вернетесь с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были выздороветь;

- Если ваш курьер остался без работы (заболел, получил травму и т.п.), вам придется звонить и приставать к несчастному курьеру, чтобы он как можно скорее вернулся на работу;

- Каникулы. Их также неохотно отпускают при условии, что они поддерживают постоянный контакт по профессиональным вопросам;

- Переработка отходов. К сожалению, рабочий день у вас никогда не закончится в 18:00, вам придется ждать последнего курьера, которого тоже придется уговаривать отвезти курьерскую посылку на почту. Либо придется ехать лично, если убедить курьера не удалось. Вы закончите работу в среднем за 19-21 час. И помните, если вы заканчиваете работу в 19:00:00, это не сверхурочная работа, ты задержался после работы, тебе за это не заплатят. Также в конце месяца вы закроете месяц (счета и т. д.) и сделаете работу за бухгалтера, ведь он приходящий. Но за это вам не заплатят — в вакансии указана зарплата в 2 раза выше, чем есть на самом деле;

- серая зарплата: минимальная официальная зарплата, остальное в конверте;

- менеджер объединил два офиса в один, поэтому работа будет достаточно насыщенной;

- недаром прописаны требования по СТРЕССОСТОЙКОСТИ - как соловей, менеджер будет кричать своим клиентам о максимально быстрых условиях доставки, а потом кричать, чтобы от вас была максимально быстрая доставка. Если у вас на маршрутах недостаточно курьеров (он болен, работает на 3-х маршрутах одновременно и физически не может использовать 4-й и т. д.) - вы пойдете работать на маршрут вместо курьера;

- Токсический синдром. Когда попросишь научить и показать, как работать с работающими программами, они будут кричать и закатывать глаза, потому что... Это базовые знания. При установлении цен на заказы, если произойдет ошибка, ваш менеджер может снова на вас наорать, и ваш коллега не будет вас защищать, потому что в этом случае вашего коллегу-наставника будут ругать за неэффективное обучение стажера;

- Публичное издевательство. Совершенно не соблюдается субординация со стороны руководства - если руководитель в плохом настроении, курьеры, подчиняющиеся вам как руководителю, могут на вас кричать, что повлечет за собой соответствующие последствия в будущем - я просто не слушаю вас и менеджера. курьеру плевать на срочную доставку, об этом спросит менеджер;

- Выплата заработной платы. Если бы вы должны были дождаться зарплаты в пятницу вечером, вы могли бы получить ее в понедельник - просто потому, что менеджеру было лень идти к банкомату и снимать наличные для зарплаты сотрудников. На вопрос «когда будет выплачена зарплата?» реагирует крайне агрессивно;

- Ужин. Стандартное время обеда не указано — вы должны купить обед за 15–30 минут заранее и работать, а не отдыхать, в течение оставшегося отведенного времени. Столовой тоже нет, есть придется за столом. Микроволновая печь находится в офисе – так что если вы любитель рыбных блюд, во время работы о ней придется забыть;

- Больничный. Платят, но крайне неохотно. Ваши коллеги или руководитель будут каждый день спрашивать вас, когда вы вернетесь с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были выздороветь;

- Если ваш курьер остался без работы (заболел, получил травму и т.п.), вам придется звонить и приставать к несчастному курьеру, чтобы он как можно скорее вернулся на работу;

- Каникулы. Их также неохотно отпускают при условии, что они поддерживают постоянный контакт по профессиональным вопросам;

- Переработка отходов. К сожалению, рабочий день у вас никогда не закончится в 18:00, вам придется ждать последнего курьера, которого тоже придется уговаривать отвезти курьерскую посылку на почту. Либо придется ехать лично, если убедить курьера не удалось. Вы закончите работу в среднем за 19-21 час. И помните, если вы закончили работу в 19:00, это не сверхурочная работа, вы задержались и оплату не получите. Также в конце месяца вы закроете месяц (счета и т. д.) и сделаете работу за бухгалтера, ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.

Оставить отзыв о работе в 2Д Групп

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118968

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей