Офис занимается: Техническим обслуживанием котельного оборудования и установок, предположительно круглосуточная аварийная служба.

Опишу свой профессиональный опыт! Честно говоря, ради коллектива хотелось уйти всего через год работы.

Если вы устроились сюда или планируете, знайте, что вас ждет, будьте готовы! А может они вас обслуживают, тогда знайте с кем имеете дело.

Сотрудники этой организации не очень хорошие, сумасшедшие, шутят, любят только поговорить и никогда не слушают, чаще всего говорят ерунду и свои истории постоянно повторяются.

Что говорят древние мудрецы и знания? Нееет... много "мудрых" слов тратится впустую, якобы мудрые слова, которые на самом деле пусты, разговоры не решают проблем, а работа и разговоры всегда отклоняются от сути проблемы и самой работы.

Мне говорят: «По тому, как они говорят, надо еще говорить, и неважно, если они нагло врут».

Я имею в виду, что некоторых людей не волнует тот факт, что они на самом деле не могут сделать что-то своими руками, над чем стоит работать, но суть в том, что они лгут и водят клиентов за нос.

Если кто-то ценит ложь, то как оценивать такую ​​команду и такую ​​организацию? Вы чувствуете, что в последнее время ложь ценится!? Люди восхищаются этим!

Эти люди, которых обманули, потом мне все рассказали, сказали, что видят, кто работает, а кто нет, и кто много разговаривает, и что они не хотят их (других сотрудников) видеть и спрашивать меня. чаще посещать сайты. Это значит, что наши люди не совсем глупы, они понимают, что их обманули.

Зарплата здесь серая, официальная скромная, а значит нет кредитов и ипотеки.

Несправедливое разделение труда и ответственности между сотрудниками.

Заместитель руководителя с манией величия (я сделаю!Иди,делай!Так ты не понимаешь!?Я так и говорил!)Своими руками ничего не делает,всегда старается заставить сотрудников брать вещи и инструменты,его компетентность в поддержании газовых котельных невысокий, но он родственник руководителя.

Есть несколько человек виновных в разрушении многих объектов и один специалист, словом он профессионал, а на деле нет много, он даже не может позволить себе ремонт некоторого газового оборудования. Он боится паровых котельных как чумы.

Руководство их до сих пор держит и старается не обременять на работе и не использовать других, то есть, как я писал выше, обременяют одного-двух и особо не трогают остальных. Возможно, семейные связи.

Несоблюдение требований: ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, охрана труда, несоблюдение КЗоТ. Доступ к особо опасным объектам куплен или отсутствует.

Работники не соответствуют данным нормам.

Нет групп электротехнической квалификации, разрядов, нарядов и т.п.

Нет корпоративных мероприятий, поздравлений, если вы получаете подарок на Новый год Год, это будет самый дешевый подарок, лучше его подарить, не брать вообще и не выбрасывать в мусор.

По договору праздники длятся 28 дней, а по факту только 14 дней в году.

Несоблюдение ТК РФ.

Директор не предоставляет льготы многодетным семьям, а льготы семьям с ребенком-инвалидом Мне отказали и сказали подать в отставку (аудиозапись этого разговора у меня сохранилась).

Представляете? Руководство не заботится о детях-инвалидах и не заботится о трудовом кодексе! Ребенку-инвалиду отказали в выплате! Ребенок, которому не дано долго прожить в этом мире. И отца этого ребенка попросили подать в отставку!

Чувствуете ли вы их отношение к людям и обществу?

Большинство людей принимают на работу только пенсионеров, многие официально не трудоустроены. Пенсионеры лукавят, практически избегая прямых обвинений и допущенных ошибок.

Поэтому контракты на обслуживание разрабатываются с умом.

Коллектив не здоров, ни одна ваша идея и предложение на работе не будет поддержано. Наоборот, они часто всё отрицают, если нужно купить инструмент, значит, они купили себе дорогой инструмент, а другим хорошие инструменты не нужны, и директор одобряет их решение, то есть слова разгильдяев. , несите еще!

Помню, что я хотела бросить университет и получить высшее образование, он предложил мне в этом помочь... Но что ты делаешь!? Мне все начали говорить: "Зачем тебе это? Лучше купи диплом, дешевле будет!"

Как ты думаешь, это нормально?

Это значит, что работодатели не заинтересованы в обучении своих сотрудников, для них даже не имеет значения, закончили вы обучение или нет, это лишь повод платить меньшую зарплату, мотивируя это отсутствием высшего образования. А большинство выпускников не особо профессионалы в своей области.

Было время, когда я лежал в больнице, так мне говорят, что я провел каникулы, потому что лежал в больнице с детьми. Хорошо, я думаю, что так и будет. Проходит время, директор заявляет, что помогает мне, мол, разрешил мне путешествовать с детьми и это его забота, и никто из работодателей меня не отпустил так, как он!

Я такой стой, стой! Я понимаю, что если мне дадут отпуск и я буду лежать в больнице отдельно от детей, это помощь. А мне только что посчитали отпуск, какая огромная помощь! Режиссер все еще думает, что спрашивает: «Как дела?»

Это очень помогает!

И вообще надо давать 28 дней, а не 14 дней. Более того, в те дни, когда я была на отдыхе с детьми, я много раз пользовалась услугами службы экстренной помощи! И снова мы видим, что вызвали не пенсионера, а меня и детей! Дни, которые были отведены на отдых!

Что это значит? Это справедливость? Это помощь?

О всех их словах и поступках можно написать книгу. Я очень недоволен этой организацией, руководством и персоналом.

Директор и его помощник понятия не имеют о технологии котельного оборудования, ремонте и монтаже котлов.

Директор производит впечатление, что он мало что знает или делает вид, что не понимает, что он собой представляет. говоря о. Что происходит на объектах, кто и почему уехал, возможно, ему дают ложную информацию, вводя его в заблуждение.

Обслуживание газовых котельных на его честном слове, если только сам владелец не попросит и тщательно не проконтролирует... иначе в противном случае никто и пальцем не пошевелит, а если шевелятся, то причина может быть указана не по той причине. Я лично был свидетелем того, как пенсионер нашел причину в работающем аппарате(ах), конечно владельцы возмущаются и отказываются от такого сервиса. Многие предметы исчезли!

Я лично оставил себя! Работая там, я чувствовал себя как в клетке. И счастлив, что его больше нет! Я чувствую, будто с меня сняли какое-то невидимое бремя, я чувствую, будто я стал свободным! Я так рада, что ушла из такой организации!