Хочу поделиться своим негативным опытом работы в этой компании. Собеседование проводилось на должность Руководителя юридического отдела, вакансия, как обычно, была в свободном доступе на Хедхантере)) На первом этапе меня собеседовала HR-специалист, представившаяся Аленой Голубевой (просто для вежливости по-всякому). Общение по скайпу, в Telegram много смайлов «Ты — главный кандидат на эту должность» и т. д.). На деле это оказалось простым женским лицемерием, но об этом позже. Дальше начались настоящие «предварительные испытания» — интервью с некой Гоар (по разным данным, заместителем финансового директора, а точнее финансовым директором, обычным юристом (забавно, что потенциальный подчиненный разговаривает с будущим потенциальным начальником, правда?) ) - полный непрофессионализм, но мы увидели другое... И как вишенка на торте, судя по всему (хотя паспорта я не видела, это только мое предположение) коммерческий директор - Александрова Татьяна Александровна, она же и собственник небольшой части акций ООО «НЕЙРИ». Пообщавшись с ней, чуть не сказали: «можете уйти, 99% вас с нами, нас все устраивает».

Устная часть прошла вполне хорошо, мы задавали вопросы о психологии и знаменитых мягких навыках, мы прошли общую часть ГК РФ и Закона об ООО. Мне не помогло здесь винить себя, к счастью, у меня более 10 лет опыта работы по этой специальности, и на данный момент я являюсь руководителем юридического отдела международной компании, хотя она и испытывает некоторые проблемы, поэтому я ищу менеджера с полным пониманием и поддержкой в ​​этом процессе, вообще-то я женат несколько дней и меня так просто не обмануть ;) но девчонки из группы КБ-12 решили иначе... .

На последнем этапе собеседования мне прислали двуязычный агентский контракт для проверки. Чтобы читателям было понятно, я публикую их не меньше 10 в неделю)) Тема, мягко говоря, известная. Я нашел там огромную кучу ошибок, и это, очевидно, разоблачило юристов и консультантов, не дающих консультаций, этой (уже) заброшенной группы компаний, которые придумали эту мегасделку. Вечером 12 марта я получил ответ от юриста "Я не заметил своих подводных камней", его комментарии неактуальны, я заметил лишь несколько ошибок, пропустил в договоре НУЛЕВОЕ условие по ст. 1007. ГК (а его не было, она не могла, потому что недостаточно было правильно закодировать квалификацию. У меня в тот момент было такое ощущение, что меня как минимум помоями облили. Дорогая (меня), у меня вы читали о существенных условиях агентского договора, чтобы мы вообще могли говорить о каких-либо тестах???!!

В ответ на это я пол вечера писал МОТИВИРОВАННЫЕ ВОЗРАЖЕНИЯ, которые оказались на 2 А 4 листа бумаги.Там я подробно описал все косяки в договоре и опроверг критику этих субконсультантов и провинциальных субсоветников.При этом многие уважаемые коллеги в юридическом сообществе встали на мою сторону и отметили что критика моего теста - полная ересь и некомпетентность.

Думаете, на этом клоунада закончилась?))) - не важно, что это будет) Алена Голубева (HR для тех, кто забыл) обещает во всем разобраться и дать отзыв в понедельник. День проходит без каких-либо активных действий. ВО ВТОРНИК МЫ ПОЗВОНИЛИ ЕЩЕ ОДНОМУ КАНДИДАТУ, КОТОРЫЙ ПРОВЕЛ ТЕСТ ИДЕАЛЬНО (???!) На мои вопросы о том, что, как и где будет проходить долгожданное официальное расследование некогда доброй Аленушки, появились признаки моей некомпетентности, которые в Ответы были разделены по ФАКТАМ. Потом она ляпнула "ну я не специалист, бог с вами, нам плевать, если мы в вас плюнем"...

А теперь самое интересное о нечестности этой организации ) ) Известно, что взяли своего, вороватого кандидата. Очевидно. Но это не конец клоунады и лицемерия. Согласно ст. 64 ТК РФ затребованы письменные объяснения отказа. И да (барабаны) - «МЫ ПРИЗНАЕМ, ЧТО ВАКАНСИЯ ЗАЯВЛЕНА, НО МЫ РЕШИЛИ НИКОГО НЕ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ». Так и хочется спросить: «Ребята, а почему вы так обижаете людей, открыто считая их идиотами?!» Вы не правы. Мы совершили ужасную ошибку.

Вместо выводов: избегайте этой компании, если они так поступают с кандидатами "на въезд", особенно на управленческий уровень, чего от них можно ожидать? И да, будьте готовы к официальным итерациям. Придумай еще несколько сказок. Я знаю, что вы IT-компания, сейчас куча ботов и мегалояльных сотрудников напишут, что я идиот, а их офис - рай. Но я готов. Готов умереть за справедливость. Это мои правила. И даже если я проиграю из-за несовершенства судебной системы, вы все равно будете ближе к грани. Вы даже не заслуживали того, чтобы сохранить лицо и начать со мной полноценный диалог, вы потратили мое время, нервы и силы. И я этого не оставлю, поверьте.