Начнем с самого неприятного - ЗАРПЛАТА

1. Практически по всем позициям он существенно отличается от заявленного. Иногда несколько раз (не в пользу работника).

2. Задержки, иногда даже по полгода в месяц. За весь период работы ей заплатили точно вовремя только один раз.

3. Срок выплаты — конец месяца (например, 25-е), даже если вы только устроились на работу, до первой зарплаты придется ждать 2 месяца. Уволиться в такой ситуации очень проблематично, оставшуюся сумму никто не выплатит сразу, а могут наложить штраф или сказать что-то вроде «нужно предупредить за неделю», хотя если увольняются, то не давайте сотрудникам возможности уволиться. работа до определенного времени., все происходит за один день. Это такая односторонняя лояльность. Несколько раз причиной увольнения служили обоснованные высказывания сотрудников о проблемах на работе или задержках зарплаты, на что руководство просто отвечало: «не нравится, уходи, мы найдем других». Более того, было забавно, когда однажды в общем чате разгневанная сотрудница прокомментировала ее задержку зарплаты (хотя ей нужно было вовремя выплачивать ипотеку), и ее просто назвали «грубой». 4. Выпрашивание зарплаты. Напоминать начальнику, что за выполненную работу нужно платить, — это грубо. Зачем кому-то притворяться нищим, когда речь идет о честно заработанных деньгах? Видимо начальство получает от этого какой-то особый кайф, не знаю.

5. Ну и вишенкой на торте стало отсутствие зарплаты за последние 2 месяца работы, полное игнорирование требований о выплате зарплаты за период свыше 6 месяцев. К сожалению, это не единичный случай.

Единственное положительное, что могу отметить, это действительно хорошая команда и творческая атмосфера. Правда, сам руководитель, вероятно, не осознает, насколько ему повезло с сотрудниками.

Что касается условий труда, то я скажу только одному человеку, как ему повезло. Кто-то работает в офисе и борется со своими трудностями, а кто-то уезжает в три часа ночи за город, чтобы посниматься фотографом или ассистентом, и ползет на коленях в поисках копейки. Нюансов в работе очень много, здесь нет места все описать. Правила и система оплаты постоянно меняются. Начальство утверждает, что так лучше для его сотрудников, но на самом деле они просто ищут выгодные условия для себя. Текучесть в этой компании ужасная, человек 30, если не больше, ушло только ради работы в этой компании. Ах да, люди, которые давали о них положительные отзывы....барабанная дробь...там тоже больше не работают .

Кстати, если вы не найдете этот обзор в течение недели или двух, то это просто потому, что компания тщательно их чистит. Ну все хорошо, Дамирка, не поленюсь еще раз написать, если что?