Работал в этом офисе по временному трудовому договору (в надежде получить потом постоянную работу) в декабре 2019 и январе 2020 (два месяца). Перед приемом на работу я подписал несколько документов относительно составляющих коммерческой тайны, из которых понял, что коммерческой тайной является любая информация, которая в случае попадания к третьим лицам может причинить компании убытки.

Выплату зарплаты за ноябрь 2019 года задержали на две недели, и сотрудники получили ее под Новый год. Аванс за декабрь 2019 года не был выплачен, а выплаты за тот же декабрь были задержаны на два дня. В конце января 2020 года директор предприятия (тоже сотрудник) выступил с речью о тяжелом положении предприятия, предстоящих невыплатах авансовых платежей (в том числе за январь 2020 года) и задержках заработной платы, но пообещал исправить ситуацию в течение 3-4 месяцев и без задержек начать выплачивать авансы и зарплату (т.е. ликвидировать «финансовую дыру»).

В конце того же января 2020 года мне предложили постоянный перевод, но аванс за январь 2029 года я не получу, а зарплату за этот месяц я получу с задержкой. Чтобы минимизировать влияние этой «финансовой дыры» на мой бюджет, я предложил руководству уволить меня в связи с истечением срока временного трудового договора, затем выплатить мне полную сумму, а затем заключить новый трудовой договор сроком на один год. год, если в этом году финансовая ситуация на предприятии стабилизируется, то я готов остаться на постоянной основе (пока руководство не будет против). Руководство отнеслось к моей инициативе с пониманием, начальник также сказал: «После получения полной оплаты не задерживайтесь, приезжайте немедленно и найдите новую работу». Мне заплатили в течение одного дня после увольнения (хотя задержек не было), но когда я подал заявление на новую работу на следующий день после увольнения, ответ был: «Но они решили вас не брать на работу».

Позже во время встречи с работниками этого предприятия (Томск - "маленький" город) я услышал от них, что они до сих пор регулярно задерживают платежи на сроки от 2 до 15 дней и периодически не выплачивают аванс.

Работа в этой компании – это регулярные задержки выплаты заработной платы на сроки от 2 до 15 дней и периодическая невыплата авансов. А если вы попытаетесь подать жалобу в соответствующие органы, вас тоже могут уволить за «разглашение коммерческой тайны».