Они нанимают вас на первый месяц по трудовому договору с намерением перейти на стандартный трудовой договор через месяц, если вы останетесь. Дальше начинается цирк...

Здания этого бывшего завода полуразрушены. Предлагаемое к использованию оборудование находится в ужасном состоянии и ему не менее 15 лет. Рабочий процесс не фиксирован, и эта история касается не одного отдела, а всех сразу: производство производит массу недостач, излишков и недостатков, которые не отражаются в системе. Товар не имеет четкого разделения по адресам складов, поскольку этих адресов просто не существует. Сами складские помещения вообще не приспособлены для хранения чего-либо, особенно медицинских товаров. Отдела логистики как такового нет. Рабочие здесь, все еще советского происхождения, сохраняют свои рабочие места, несмотря на условия труда, регулярные задержки заработной платы (обычно 1-2 недели) и неоплачиваемые сверхурочные. Полякова, руководитель отдела кадров, на собеседовании откровенно врет в лицо, а потом начинает хамить в ответ на простые, разумные вопросы.Кстати, по контракту первую зарплату вы получите через 1,5- 2 месяца с начала работы, но вы об этом узнаете позже ("компания вообще не любит платить увольняющимся сотрудникам")

Решайте сами, хотите ли вы попробовать свои силы в этом странном месте.