Я прошла два этапа собеседования и получила предложение о работе в компании Entera (Санкт-Петербург, метро Приморская, набережная Макарова, дом 60 корпус 1) на должность менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, регистрацию и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос, как рассчитываются отпуска и больничные - от зарплаты (25 000) или от общего месячного дохода (70 000). Меня взяли на адаптацию, но процесс оформления трудового договора начался только на второй день. В процессе регистрации они не смогли ответить на поставленный выше вопрос и даже не попытались. Меня заставили оформить карту «Альфа», на которую будет переводиться моя зарплата. На мою просьбу перевести зарплату на карту Сбера ответить отказались, а также не смогли ответить на вопрос, как данная ситуация связана с поправкой в ​​федеральный закон о том, что работодатель не имеет права отказать в переводе зарплаты работнику. на свою личную карту другого банка, но там сказали, что в случае, если я переведу зарплату на свою карту Сбера, будет взиматься комиссия за перевод, хотя это тоже противоречит упомянутому федеральному закону.

Потом в конце рабочего дня вдруг сообщили, что директор вдруг поменял свое видение бизнес-процесса и они передумали нанимать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за уделенное время, дорогая Энтера! Научитесь соблюдать действующие правила.

На заметку кандидатам: Компания явно не такая белая, как кажется, будьте готовы к увольнению без обещанных выплат. Ведь в ходе разговора мне сказали, что предыдущий HR-менеджер ушел на месячный «длинный» больничный, поэтому его пришлось уволить. Ребята молодцы, удачи в бизнесе)))