Андрей Сергеевич как директор в силу своих подростковых комплексов боится своей несостоятельности в бизнес-процессах, руководстве и т. д. Ситуативный начальник, без систематической работы по развитию. В этом ему помогает Дмитрий Сергеевич, который «пыжится» доказать богатому отцу свою находчивость! Точно так же, как «Шотландская армия выглядит опасной в ветреную погоду!» Не платят, не оформляют на работу, им плевать, что деньги приносит Сотрудник, а не наоборот! Они не знают, как выполнить договор и оплатить работу!

Не завод, а каторжный лагерь. Работяги работают за тарелку супа и один выходной в неделю, на сломанном оборудовании. Толкаем краны неткаными тросами вместе с грузом, потому что кран не передвигается самостоятельно. Только директор знает, как контролировать план и что делать, если мы полдня занимаемся ремонтом машин. Люди не держатся вместе, они меняются, как резиновые ленты. Не работа, а тюрьма.