ПРИМЕЧАНИЕ. Ежегодно с указанного IP-адреса поступает более 15 отзывов. Мы подозреваем, что они сделаны на заказ, поэтому относитесь к этой информации с осторожностью. С УФ. Команда Antijob.net Компания работает на рынке производства и торговли мясными полуфабрикатами. Собеседование проводит Грюне Анастасия, она рассказала, что является руководителем отдела кадров. После разговора с этой дамой я до сих пор нахожусь в полном ужасе. Итак, начнем с того, что меня пригласила на интервью все та же Анастасия Грюне. Перед тем, как меня пригласили на встречу, был телефонный разговор, такого абсурдного разговора у меня не было давно. И вот эта Анастасия звонит себе и говорит заикающимся голосом: «Здравствуйте, я Анастасия, я хочу с вами поговорить!» Я: «Очень приятно, Анастасия. Скажи мне, из какой компании ты звонишь, ведь я отправил много ответов!» Анастасия: «Ах да, я забыла. От мясного короля! Я хочу поговорить с тобой!" Я: Давай поговорим! Анастасия: «Ой, я забыла представиться, меня зовут Анастасия! ") Я: "Девушка, не волнуйтесь, вы уже представились чуть раньше! ") Анастасия: "Почему вы прислали нам свое резюме?! Я: «Потому что мне интересна ваша компания и я хочу там работать!» Анастасия: «Справишься?!» Конечно, да. Я давно работаю в этой сфере и знаю все, что описано в вашей вакансии! Анастасия: «Понимаю. Хорошо, позвольте спросить, можете ли вы прийти на собеседование, и если что случается, я вам перезвоню!». Я: «ОК». Через несколько секунд Анастасия присылает письмо с отказом. Кстати, хочу сказать, что работаю в аналогичной компании более 5 лет и в должность, на которую сейчас набирает Анастасия.Пообщавшись с этим несчастным человеком из отдела кадров, я не знала ЭТОГО.Может ли она быть руководителем отдела кадров?!КАК?Как ей вообще доверили общение с людьми?Когда общаясь по телефону, она как будто вся тряслась, голос дрожал. Она совершенно не умеет вести диалог. А потом некоторые работодатели удивляются, почему люди так долго не могут найти работу. Правильно - наняли невежественных людей, которые могут «мы не проводим базовое собеседование по телефону и непонятно, как они отбирают кандидатов. В целом мнение о компании полностью ухудшилось. А руководству хочется сказать следующее - прогоните Грюну Анастасию грязной метлой, иначе она будет ваша, она своими "знаниями" разрушит вашу репутацию и найдёте нормального специалиста.