Доброе утро.

Основываясь на полученном опыте, предлагаю будущим кандидатам прочитать мой отзыв об этой организации.

Структура обзора будет состоять из следующих разделов - общая информация, примеры, выводы и рекомендации, заключения

Итак , приступим.

Областной ВИТ, или как его в кругах называют просто ВИТ, состоит из основного «офиса», напоминающего здание бывшей котельной, расположенного по Скотопрогонному проезду, дома из пяти ( шучу, они похожи на космонавта Гагарина) и 44 территориальных отдела, разбросанных по всей области. Департаменты возглавляют руководители отдельных отделов, а в ГБУ несколько руководителей.

Короче говоря, это отстой. Для полноты картины представьте себе миску с водой, в которой плавают резиновые утята, постоянно натыкаясь друг на друга и игриво крякая – именно так и есть. Она изобрела жадность, откровенную глупость, некомпетентность и тотальную коррупцию.

В ГБУ директор Козырев, спокойный, уравновешенный и немного неуверенный в себе. Он привел своего друга Евгения к начальнику индустриального департамента, дав четкие инструкции, как запороть борьбу с коррупцией. Я объясню это на пальцах ног. Сейчас один из замдиректора Валерий, пришедший из обладминистрации, ренегат, которого никто не любит, потому что он хочет все делать правильно. А режиссеру нужны свои люди, своя команда (они тоже будут сидеть вместе?). Трудно украсть деньги, когда у тебя под рукой охранник чужой команды. Ситуация... поэтому берем ее ловкой рукой и назначаем функционал в антикоррупционном направлении. Господа из отдела имущественных отношений, учредители, а? или тебе тоже интересно? :)

Заместитель директора Кучеренко. Пуп земли, который искренне считается самым важным и правильным. Она увольняет людей направо и налево, ворует деньги из бюджета, выманивает людей из денег, обслуживает директора, дружит с несколькими начальниками ДИО (чтобы не быть уволенной) и вообще скользкая кубаноидка. ЛОЖЬ. Он будет улыбаться тебе в глаза и творить добро, но за твоей спиной бросит тебя и проклянет своими последними словами.

Но на самом деле она обычный офицер, с темной и тонкой душой, который не может даже позвонить человеку и сказать ему в лицо, что он не подходит. Отсюда вывод - слабый.

Отдел кадров. У начальника начинается истерика. В качестве тактики я выбрал глупую модель поведения: психовать на публике и вести себя как стерва по поводу и без причины. Он хорош как специалист, но не очень хорош как человек. Слабые духом.

ИТ. Владимир Владимирович. Твой на доске, пьяный. Но этого достаточно. Глупостей не шалит, работе не мешает, но одно и то же приходится повторять по сто раз.

Отдел информационной безопасности. Чернышев. Бывший полицейский. Лживый и двуличный человек. Я не могу представить себе ничего хуже. Избегайте как можно лучше.

Общий отдел, Кумпан. Она в хорошей форме, но выглядит как несчастная проститутка. Он подчиняется бог знает кому, но служит всем. Старый и обшарпанный, ничего не знает, но везде. Однажды ее назначили на государственную должность, но оттолкнуть ее не смогли... :)

Отдел закупок. Две стареющие тети по очереди водят машину. Одна жена какого-то полковника, или, как говорят, подполковника, склонная к КОЖПО:) Она молодо выглядит по поводу и без, старательно скрывая морщины и крася стареющую кожу, требуя, чтобы с ней обращались только вы и по своему имени и отчеству ( при этом не уклоняясь от церемонии в подтыкании людей, иногда даже не называя ее по имени).

Вторая, плохо накрашенная модель из замшелых лет, одетая безвкусно и неспособная ясно и конкретно сформулировать свои мысли, как подобает лидеру. Однако следует добавить, что он хорошо разбирается в закупках, правилах и требованиях. Вин!

Валерий, заместитель директора по строительству. До недавнего времени он также занимался противодействием коррупции, но директор отобрал эту функцию у своего человека. Вообще говоря, он хороший парень, который был в форме и все его избегают (но почему?). Он лично никому ничего не сделал, старается все делать в соответствии с законом, за что его ругают и презирают коллеги.

Однако здесь нужно задать себе вопрос. Если кто-то старается все делать правильно, почему все его избегают? может потому что есть что скрывать? А может, за всеми этими выходками скрывается что-то действительно плохое? может есть что скрывать?

В общем, это похоже на бесконечную войну, в которой последними и виноватыми оказываются обычные специалисты, пришедшие работать, а не играть. Получается война интересов, в которой непонятно, кто чего хочет. Но видимо их интересует только одно - деньги, поэтому режиссер создает вокруг себя коррумпированную банду привилегированных людей, к которой посторонние не имеют доступа. Или есть, но в облегченной версии. Вы будете знать только то, что разрешено. но они потребуют всего, а если что, разоблачат не задумываясь.

Потому что люди там не нужны. и специалисты тоже. Там нужны рабы. спокойно делайте то, что говорят, и не вмешивайтесь в сбор средств.

Что делать?

1. уволить директора и всю банду соратников, особенно отдел информационной безопасности, заместителей директора и начальников бухгалтерии, за фальсификацию даже товарно-транспортных накладных.

2. провести независимую объективную проверку. устранить все эти хвосты. Нам предстоит поднять этот ржавый лист металла с земли и раздавить всех сидящих под ним тварей

3. Назначайте людей на должности посредством справедливого отбора, а не кумовства.

Может тогда ситуация хоть немного начнет улучшаться. потому что начинать надо с себя, госпожа Кучеренко, и надо смотреть на ситуацию изнутри, господин директор, и работать честно, госпожа главный бухгалтер.

Мне вас жаль.