Сотрудникам тренинговой компании Натальи Грейс надоело молчание. Они жалуются, что «их обманывают на деньги» и штрафуют по любому поводу.

В редакцию обратилась бывшая сотрудница Натальи Грейс в Санкт-Петербурге. Он пожаловался на мошенничество со стороны работодателя. При приеме на работу ему не выдали трудовую книжку и не подписали договор, хотя документы забрали. Через два месяца работы его уволили, а Наталья Грейс не сочла нужным отдать бывшему сотруднику половину зарплаты.

Мнения на сайтах о чернокожих работодателях подтверждают слова обманутого сотрудника. Бывшие сотрудники Натальи Грейс крайне недовольны такой ситуацией. Еще в 2008 году в Интернете можно было найти следующие отзывы:

"Я знаю, что он не стыдится сказать, что не принимает на работу людей с избыточным весом, людей с пирсингом или без передних зубов. Когда я это услышала, я была шокирована резкостью этого заявления.

"Кстати, на ее "концерте" меня удивило присутствие некой девушки-ассистентки, с виду очень скромной, с застенчивой улыбкой. , который распространял всевозможные рекламные материалы и публикации на мультимедийной сцене, созданной Грейс. По моему мнению, там не было необходимости в обслуживании, можно было справиться самостоятельно. Девушка почти все время тихо улыбалась про себя, пока ее работодатель скакал вокруг, произнося жаргонные и матерные слова тоном, звучащим как трехэтажный мат, и время от времени давая ей важные задания. Я просто не представляю, что могло их сблизить!"

Самые распространенные жалобы бывших сотрудников сводятся к тому, что: "трудовые книжки не записывают, договоры не раздают, не не платят за отпуска и больничные, а к самой Наталье Грейс относятся как к сотруднице, как к рабыне, сумасшедшая текучка кадров, платят меньше, чем обещают, а сверхурочные вообще не оплачиваются».

Сотрудники жалуются на Наталью Грейс постоянное грубое поведение по отношению к ним и бесконечные кричащие оскорбления. Люди для нее не более чем грязь под ногтями. При малейшем недовольстве человека могут сразу уволить.

Самое удивительное, что тренинговая компания Натальи Грейс – это не разовая контора. Организация существует уже давно и учит людей личностному развитию и тому, как добиться успеха в обществе. Удручает, что такие люди пытаются работать с молодежью и чему-то учить, забывая, что работодатель обязан нести социальную ответственность перед своими работниками.