Алкогольный холдинг «Ржавчина», Буинск – ликеро-водочный завод. Мы купили завод у «Татспиртпрома Русский Стандарт». Они назначили своих менеджеров, все сотрудники были местными. Директор - москвич, всю информацию предоставляет сам, старается подобрать для себя правильную команду и за 2 года сменил уже 5 главных электриков и главного инженера. Он сам понятия не имеет, чего хочет, но постоянно находится в поиске. Настроение в коллективе такое, что планерка выглядит как встреча конкурирующих структур, все готовы съесть друг друга, особенно те, кто там работает уже давно по отношению к новичкам. Отсутствие адаптации к новым сотрудникам. Текучесть кадров высшего руководства свидетельствует об отсутствии стабильности в компании. В холдинге также работает технический директор, который также является бывшим директором завода. Он принимал участие в его реконструкции. Я допустил несколько ошибок. Он не признает своих ошибок. Завод – это его идея, на заводе много критических проблем. Никто не тратит деньги на их устранение. Грамотные технические специалисты, видя всю картину, бегут с этого завода куда глаза глядят. Что досадно, так это то, что завод — опасный объект, в случае возникновения чрезвычайной ситуации могут быть человеческие жертвы. Никто не хочет об этом думать. Совет соискателям: обходите завод стороной, пусть думают, почему к ним никто не хочет приходить. Возможно, хозяин прочитает это и выгонит кого-нибудь.