Мне хотелось бы рассказать об этом предприятии как от человека, получившего от предприятия много впечатлений. Первой и, пожалуй, самой важной причиной, по которой мне пришлось уйти, был директор предприятия - Н.В. Свистунова. Ее подход к сотрудникам можно сравнить, пожалуй, только со «Слатой», где текучесть кадров из-за отношения составляет 100%. Более неисправимого менеджера, чем Н.В., я не видел. Свистунова, позволяет себе в присутствии третьих лиц негативно и грубо отзываться о работнике, это сильный удар по репутации и самооценке этого человека, что совершенно неправильно и неприемлемо для руководителя, ну. Можно позвонить и поговорить наедине, хотя нет...... Свистунова Н.В. Она не может говорить, кричит, как будто застряла в заборе, и неоправданно повышает голос, выражая унижение, оскорбления и близость. если вдруг аптекарь попадает в немилость, то все, как говорится, «твоя песня окончена», начинается сварливость, наконец она приглашает его на собеседование и начинает позорить его перед всеми, крича и заставляя немедленно писать заявление об увольнении, не работает. Я подумала, может стоит обратиться в то отделение, которому подчиняется Аптека Иркутска? она может написать письменное обращение о том, что позволяет себе эта самодурка Наталья Викторовна и что она себе позволяет, может это как-то повлияет на ее отношение к сотрудникам, которые еще работают, ведь с момента ее прихода в 2018 году количество сотрудников значительно сократилось. .....все по той же причине не выдерживают давления со стороны руководства, ушли те, кто работал там по 10-15 лет, и теперь я вижу одного из провизоров по фармэкономике в Новоленино, он работает и доволен новым руководство, жаль, что там просто написано, что я столько лет проработал, но пришлось уйти из-за недопонимания со стороны руководства. А еще график работы просто не ограничен, работаешь по 11-12 часов в день и зарплата не выплачивается в соответствии с КЗоТ, зарплата будет выплачиваться, но вечерние часы считаются по странной схеме, видимо разработанной автор: Л.Б. Сушилина. , она главный бухгалтер, а точнее основной сотрудник компании, уровень ее квалификации вызывает большие сомнения у большинства сотрудников, мы все общаемся между собой, и даже она такая же крикливая женщина, как и директор. Может, им пора уйти на пенсию? и судя по тому, что им за 60 лет, им действительно пора выходить на пенсию и тогда компания снова начнет жить как раньше.