Этот объект сложно даже назвать компанией, тем более международной. Там много зрелищности и развязности, а на деле полный бардак уровня провинциальной шарашки. Если не хотите изнурять свою нервную систему ради всяких бонусов, не ходите туда. Менеджера там практически нет, бизнес-процессы полностью отсутствуют, никто ни за что не отвечает, все заняты интригами и сплетнями. Куча совещаний и рабочих групп, где толчат воду в ступе и поливают друг друга грязью - вот и весь рабочий процесс.

НЛ Континент Новосибирск, в отделе контроля качества и безопасности пищевых продуктов, каждые три месяца обновляются одни и те же предложения о работе. Видимо на них никто не реагирует, даже человек, которого они нанимают, а потом после испытательного срока увольняют и снова начинают поиски. В миллионном городе нет достойных СПЕЦИАЛИСТОВ или наоборот боятся, что они НЕ прослужат вечно и их можно будет заменить. Если бы только владельцы этой организации знали, кто их вербовал!!!! Если человек, обладающий профессиональным опытом, знаниями и огромным желанием честно работать, развиваться и вносить вклад в качество и безопасность продукции компании ОТКАЗЫВАЕТСЯ, ему не подходит даже самая низшая должность в КК, даже если Претендент занимал руководящую должность. положение перед поиском работы. К КАКЕМУ ВЫВОДУ?...... Уважаемые работодатели, !директ!, обратите внимание, кто у вас работает, заменяет начальника КК и решает, кто здесь будет работать, а кто нет, получает за это непропорционально высокую зарплату и чувствует себя как хозяин!!!!!!...

Хочу рассказать о системе подбора персонала в корпорации NL Continent на должность оператора ВЦ Суть в том, что компания проходит групповые собеседования и после звонка вам, если повезет, проведут обучение, обучение длится 6 дней. , потом экзамен, во время обучения выясняется, что некоторые из присутствующих пришли по рекомендации друзей, за эти 6 дней вам предстоит внимательно изучить информацию, угадать, кто первым будет сдавать экзамен, они естественны, те, кто идут последними - это клоака, а те, кто знает самое худшее. В таком случае возникает вопрос, зачем проводится экзамен, если руководству все понятно? И как получается, что кто-то потратил 6 дней на обучение и не имеет никаких знаний? Этого просто не может произойти, потому что в процессе обучения проводится очень много опросов и т. д. В общем, если вы не хотите тратить свое время, я не рекомендую.