Прочтите это всем, кто хочет сотрудничать с этой школой!!! (Отзыв основанный на фактах, после года сотрудничества в офисе Окей в Копылове) Начну с плюсов офиса в Копылове и наверное Окей в целом:  отличный коллектив (администратор и преподаватели красавчики)  семинары для преподавателей , возможности для профессионального развития  методический контроль и поддержка (хотя методической поддержки Копылова практически не было. Это все равно было много слабины, за которой никто не мог угнаться, даже когда об этом узнали. А на самом деле можно было всегда обращайтесь к методисту из другого кабинета, если что-то случилось Ну так - это плюс) Теперь самое вкусное: Минусы  Помещение на Копылова: темные стены, некоторые особенности языковой школы, очень плохо освещенные классы, отсутствие современного оборудования (только старые проигрыватели компакт-дисков и изношенные диски, которые периодически застревают), принтер работает с переменным успехом, так как он очень старый и периодически отказывается работать. Возможно, вам придется срочно распечатать. Поэтому все важные распечатки вы будете распечатывать за свой счет или будете постоянно мешать администратору, а у него тоже есть работа!  Помимо собственно обучения, вам «в обязательном порядке» придется выполнять различные дополнительные функции, такие как привлечение клиентов для поездок, звонки родителям 2 раза в год обязательно, но лучше чаще и во время беседы, помимо обсуждения успехов или неудачи ваших детей, вам нужно будет уговорить (читай – понюхать), чтобы они поехали куда-нибудь заниматься дайвингом или поехали за границу.  У руководства возникают проблемы с делегированием обязанностей. Представим, что нам нужно подготовить мероприятие. Они говорят: это должна быть, например, пижамная вечеринка, а за мероприятие отвечают методисты, администраторы и преподаватели. Вот и все. А теперь представьте, что методист появляется в офисе красным солнышком примерно несколько раз в месяц, а учителям и администраторам уже есть о чем беспокоиться. И конечно в конце концов каждый возложит вину на себя и в итоге ничего не произойдет, руководство плачет и ругается на то, насколько безответственны сотрудники. Мы не набирали студентов на мероприятия и летние поездки, ага! Кроме того, вас познакомят с общими программами летних поездок и заставят позвонить родителям, где вы не сможете раскрыть детали поездки, только то, что вы прочтете в буклете, и то, что родитель также может прочитать сам. А потом скажут: вы просто не умеете преподносить наши путешествия; Что и говорить, все будет бомбически. Ну вы понимаете: скажите что-нибудь, я не знаю что, но хотя бы 15 человек должны пойти!  Очень часто задерживают выплаты, которые и без того невелики (на момент написания обзора некоторые учителя не получили зарплату за май!!! А прошло уже 4 месяца, Карл!)  Так же будут постоянно кормить вас обещаниями: в сентябре мы сделаем у вас ремонт в офисе; мы решили организовать курс актерского мастерства для преподавателей и администраторов, чтобы наши уроки были интереснее и лучше привлекали клиентов; Мы также будем проводить тренинги по личностному развитию, но только часть затрат возьмем на себя, а часть — сами преподаватели (помните, что зарплату периодически задерживают!); а в следующем году нам исполнится 20 лет – а мы предоставим новое оборудование, обновим дизайн и тд и тп. И ничего из вышеперечисленного не произошло. Поэтому подумайте 1000 раз, прежде чем обращаться в эту «международную» компанию. Офис Шарашки.