Доверьтесь первому впечатлению, оставшемуся после общения с генеральным директором В.В. Ершов. или общение с зам. Генеральный финансовый директор Вохмина Е.Ю. и я не устроюсь на работу в эту организацию. Генеральный директор осуществляет не только фактическое стратегическое управление организацией, но и повседневное оперативное управление. Первое невозможно априори, второе связано с некомпетентностью В.В. Ершова. Несмотря на то, что компания была создана несколько месяцев назад, из нее уходят уверенные в себе сотрудники, профессионально выполняющие свои обязанности. Важные решения откладываются или опускаются на самотек, что приводит к спешке в работе и упрекам руководства в адрес рядовых сотрудников. Преобладают хаотичные, противоречивые указания всех трех руководителей высшего звена. Кроме того, необходимо добавить, что если вы будете следовать необдуманным указаниям руководства, вам будет сложно соответствовать стандартам корпорации «Р-Индустрия», а они зачастую противоречивы. Что касается денег, то все сказанное выше многим показалось поэзией. Я проработал 3 месяца и после увольнения не получил полную зарплату (окладно-премиальная система выплаты). В день оплаты он был последним сотрудником, я связалась по этому поводу с Вохминой, она сказала позвонить Ершову, но Ершов просто не отвечал на звонки. Заместитель генерального директора Иванов В.И. обещали, что премиальная часть будет выплачена с опозданием, в день выплаты всем сотрудникам, но этого не произошло (сотрудники ее, естественно, получили). Я не отвечал на звонки. Я буду продолжать звонить, но, похоже, теперь все ясно.