Я работал в этой организации до сентября этого года. Условия труда не соблюдаются. Никаких трудовых отношений со мной (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.п.) они не оформляли. Что касается моей зарплаты, то ее постоянно задерживают, а если и выплачивают, то не полностью, а до половины удерживают из-за необоснованных штрафов. Это является нарушением ст. 192 и ст. 193 ТК РФ. Деньги тратит заместитель генерального директора. Директор Анатолий Михайлович Шуляев требует расписаться в расчетной ведомости на получение одной суммы, но отдает гораздо меньшую, оставляя часть зарплаты себе. Мотивировано это тем, что это приказ генерального директора Агаонова И.А. Помещения, в которые меня направили, не соответствуют санитарно-бытовым условиям (грязь, отсутствие условий для приема пищи, отсутствие гигиенических процедур). Постоянное моральное унижение, ненормативная лексика от А.В. Шулаева. Сейчас я обратился в Гострудинспекцию и городскую прокуратуру с просьбой организовать контроль за нарушениями трудового законодательства юридическим лицом и возмещение морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.