АО Консалтинговая группа «Деловой круг», т.е. Altum Business Consulting (ABK), т.е. Центр оценки и консультирования (ACC) управляется двумя людьми, которые, казалось бы, никогда не должны были управлять ни одной компанией, но нет, каким-то чудесным образом это происходит. случилось. Я чувствую, что приоритеты устанавливаются путем подбрасывания монеты, а не с помощью здравого смысла. Компания в основном занимается оценкой и аудитом, ее клиентами являются не новейшие предприятия, а работа зачастую ведется с использованием системы взяточничества. Белая часть зарплаты – минимальная, остальное в ваших руках и написано в книжке, кто, что и сколько получает. Отношение к сотрудникам примерно такое: а что, если за год ты улучшишь свои результаты? Вы хотите больше денег? Неважно, мы найдём вам замену, и уже не в первый раз. При этом с вас возьмут ту зарплату, которую вы хотите. Именно здесь люди часто спотыкаются. С зарплатой, кстати, могут обмануть (генеральный менеджер не может нормально посчитать зарплату сотруднику, или случайно забывает про премии и повышения? Сомневаюсь...). Имели место задержки еженедельных выплат (некритические, но уроки можно извлечь). Некоторые старшие сотрудники плохо понимают свою зону ответственности и остаются в бизнесе из-за своего статуса. Стоит ли к ним обращаться? Нет, нет, ни в коем случае! Ни знакомых, ни друзей, ни врагов. Ни как работодатель, ни как поставщик услуг.