Поделюсь своей проблемой. В начале марта 2018 года я принял решение начать работать на заводе «Красный якорь» оператором станка с ЧПУ. В принципе меня устроила зарплата в 32 000 рублей за четвертый разряд. Я пришёл искать работу, сдал анализы, записал, где работают мои родственники, про их кредиты и другую неактуальную информацию. В конце этой трудной процедуры мне сказали, что меня возьмут на работу только в том случае, если я пройду обучение оператора станка с ЧПУ. У меня уже было соответствующее звание и диплом техникума, т.е. по профессии оператор ЧПУ (4-й разряд) и оператор общего станка (4-й разряд). Он предоставил эти документы. Но кадровик сказал, что либо ты устроишься на работу по этой схеме, "уволишься" и тогда будешь работать за свои 32 000 рублей, либо ты выйдешь на улицу. Я согласился и подписал договор на обучение, главным условием которого была работа в компании 5 лет или, в случае досрочного ухода, оплата 70 000 рублей за «обучение». Я думал тогда, что буду работать в солидной, перспективной компании и что эти 5 лет не будут в тягость, но ошибся. То, что произошло дальше, было особым юмором. Меня отправили учиться в техникум, где я уже учился и получил диплом. Преподаватель, которого я окончил с отличием три года назад, немного смутился от этой фразы, но начал учить меня тому, что я знал. Более того, я с первого дня «обучения» встал на работу за станком и полностью выполнил норму работы, а кроме того, в свободные часы бегал в техникум, чтобы послушать то, что знаю. В договоре о стажировке было написано, что я должен был 2 часа работать на станке и 2 часа учиться в техникуме, а вместо этого я получил: первый месяц "обучения" 8 часов в день 40 часов в неделю, второй-третий месяц " обучение» по режиму: 2 дня по 12 часов в день — 2 дня отдыха — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдыха. Во время учебы я получал стипендию в размере 20 000 рублей. Пообщавшись с сотрудниками, мне стало ясно, что никто из операторов ЧПУ не видел 32 000 в своих руках, люди работали плохими измерительными инструментами, не хватало оборудования и пластин. На этом ловушка закрывается.) По окончании "обучения" В этом же техникуме меня определили в третий низший разряд, что меня немного напугало. Потом мне принесли трудовой договор, по которому мне была назначена зарплата 20 000 рублей + договор. Бежать было некуда, поэтому я подписал и этот документ. Как вы понимаете, договор – это вариация фразы «Я заплачу столько, сколько хочу». Более того, иногда бывали периоды, когда работы просто не было и работникам приходилось сидеть за голую зарплату. В целом я начал работать в следующем режиме: 2 дня в день по 12 часов в день — 2 дня отдыха — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдыха с сверхурочной работой в соответствии с ТК, хотя трудовым договором предусмотрен единый график рабочего времени. За месяц работы я получил около 10 500 рублей, что ниже МРОТ, и обрадовался вдвойне. В начале следующего месяца у меня начала болеть нога (синовит - штука гадкая) и я наконец решил бросить курить и засудить наглеца. офис. И вот, я работал без медосмотров, заводчане хотели отправить меня в свой медцентр, чтобы за свой счет получить справку, чему я воспротивился. Сейчас ищу свидетелей, работавших в Красном Якоре в ИП (Инструментальное производство), которые смогут дать показания по поводу обработки станков с ЧПУ в фрезерном отделении. Если у вас есть информация по этому вопросу, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте. vasia24vasia@gmail. Ком.