Я хотел бы поделиться своим опытом стажировки в такой компании, как Medrating. Прошла стажировку на должности Персонального менеджера. На первый взгляд все покажется вполне хорошо и безоблачно. После успешного прохождения собеседования вас пригласят на трехдневную стажировку без официальной регистрации, но оплачиваемую. Мне заплатили в конверте, но кое-где я не думаю, что это необходимо. Преподаватель - девушка около 22 лет, опыт работы у нее всего около 1,5 лет, поэтому, наверное, смысла в каком-либо обучении нет. Сначала мне дали инструкцию, потом передали работу другим персональным менеджерам. Всего за 1 день я обзвонил около 20 компаний, опубликовал несколько интервью, отправил несколько счетов, около 5-7, и исправил около 30 неточностей. В конце дня девушка, старший персональный менеджер, которая на самом деле выдает себя за "наставника", отвела меня в комнату на собеседование и прервала мою фактическую стажировку, сославшись на то, что я работаю медленно (СРЕДНИЙ, ДРУГ Я ПРИШЛА В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ, ОНА МНЕ НА САМОМ ДЕЛЕ НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЛА (СКАЗАЛА), мне довольно странно, что вывод обо мне был сделан в течение 1 дня, а во-вторых ОНА ДУМАЕТ, что я не смогу общаться с клиентом в течение 1 дня. долгое время (ЗНАЧИТ? ДЕВУШКА ЗАБЫЛА, ЧТО Я РАБОТАЮ В СФЕРЕ КЛИЕНТОВ БОЛЕЕ 5 ЛЕТ И ПОЛНОСТЬЮ УСПЕШНО). С самого начала коллектив был крайне недружелюбен и никто не хотел общаться. На мой взгляд, обоснования отказа весьма подозрительны, ведь узнать человека как сотрудника за 1 день сложно, особенно если у тебя стаж работы 1,5 года от рождения. Подводя итог, хотелось бы сказать, что на мой взгляд компания никого не ищет, им просто выгодно принимать стажеров на 1-2 дня, чтобы не платить налоги за другого сотрудника, ведь их уже было больше. чем один стажер до меня.