Проработал на Русалке во Фрунзе 15-3 месяца, работал серьезно и ни разу не отказывал своему руководителю, но из-за нехватки кадров не выплатил зарплату после увольнения. Я спросил своего руководителя, есть ли у меня какие-либо вопросы. Руководитель сказал, что заработная плата будет выплачена после проверки, но проверка будет проведена через месяц. Однако через месяц мне сказали, что проверка будет перенесена на следующий месяц. . В итоге через два месяца я пошёл в офис за зарплатой, и мне сказали, что все вопросы следует задавать директору. Директор сказал, что мне выплатят зарплату по результатам проверки. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники, уволившиеся вместе со мной.

Доброе утро . итак начнем с того, что я дважды устраивался на работу в магазины Русалка осенью 2016 года и второй раз весной я был безработным на протяжении полугода. Читать придется много, но иначе о подводных камнях вам никто не расскажет. Мы предложим вам стажировку на несколько дней, обычно два полных дня.Конечно, вам не будут платить, но при этом вас будут обучать сотрудники, которых обычно не волнует успех или понимание вашего обучения, т.е. работа на кассовом аппарате, обработка кассовых документов, обработка приходного товара. Вы будете учиться у сотрудников, которые не ориентированы на обучение. Таким образом, существует несколько типов магазинов: -1 Это небольшие магазины по размеру и выручке; у них есть 1 менеджер, который работает в 2–4 магазинах, два кассира, которые работают 2/2, и продавец, который работает в 5–4 магазинах. 2. -2. магазины, имеющие более высокую выручку и помещения, обслуживаются 1 директором, 2 кассирами и 2 кладовщиками по два. -3 магазины это то же самое, что и вторая категория, но есть разливное пиво, которое как таковое вообще не учат контролю, про то, что лавочник или кассир потом будет самостоятельно вычитать из вашей зарплаты (якобы доп. оплата 3000 тысяч, а точнее 1000 за чистоту и порядок разливного пива при выполнении плана по разливному пиву составляет 80%, но этот план так и не был реализован кроме одного жаркого месяца летом и это сложно, а 8 бочек разливного пива поместится ровно столько, что вы сможете отнести его на второй этаж самостоятельно и не получите ни копейки.Еще тысяча, если ваш руководитель проверит, и 1000, если план будет выполнен, а это на 100% больше.За счет Дело в том, что из-за условий и требований не хватает персонала, вы либо выйдете на смену один без директора, потому что у них несколько магазинов, либо будете работать несколько дней и будете постоянно спрашивать, но помимо стандартные 100 рублей в час вы ничего не получите, но не дай Бог в выходной день вы попадете к тайному покупателю и вас лишат 4-5 тысяч рублей из зарплаты. Более того, поскольку сотрудников не хватает, о спокойном отдыхе не может быть и речи. Я не могу продолжать попытки заставить тебя работать. По этой причине нет четких регламентов и инструкций, каждый магазин — это отдельная страна, у него есть свой директор со своим видением магазина, свой супервайзер, который заставит делать все с нуля и тайный покупатель, который в В 90% случаев вас не дадут пройти. Поскольку правил нет, директор и все остальные попытаются вас подставить, если вы не согласны, и директор, и ваш руководитель могут лишить вас премии, даже если этот человек замешан в тирании. Что касается заработной платы, то она основана на черно-белой заработной плате. И так белый - это минимальный уровень обслуживания 11600, если не ошибаюсь, то результат 10500 (банковская карта, но Сбербанк ни для чего другого использовать не будут, эту карту надо покупать самому). Остальная часть зарплаты, то есть премия, полностью черная. Вот здесь и начинается весь цирк. Эта часть вознаграждения состоит из нескольких частей по 4-5 тысяч, которые начисляются при условии отсутствия нарушений и замечаний по части. руководитель и директор, что дает директору право полностью унижать, кричать и отдавать даже абсурдные приказы и повторять все по нескольку раз. 4-5 тысяч за то, что был тайным покупателем. Презентация продукции 400 видов вин, пива, водки, виски и т. д. Четких регламентов по ее прохождению нет, если кассир не проверил ФИО покупателя по банковской карте, то это уже минус и вы не прошли, а это значит, что эти деньги будут списаны, такого покупателя можно отправлять 2-3 раза в месяц и эти доходы могут идти только на одну смену, а если сдашь два раза и один раз провалишь, то ты даже не увидишь эту часть бонус. Затем 1000 за выполнение плана магазина, например 1800000 за один месяц. Магазин их заполняет и выставляет 1 900 000 на следующий месяц, хотя на самом деле это был просто жаркий месяц, 1 900 000 магазин конечно не платит и эту тысячу никто не получает. Пойдем дальше: при приеме на работу вы подписываете документ о материальной ответственности, то есть обо всем, что другие сотрудники воруют у гостей, и просрочка ляжет на ваши плечи. Раз в 3-4 месяца проводится аудит, магазин закрывается, за это время вам никто не заплатит, он начинается в 8 утра и может закончиться в 1 час ночи, кроме того, если вы не готовы, вы оштрафовать на 1000 рублей, если не подготовишься.Появишься, директор может снова взыскать премию в 4-5 тысяч рублей за несоблюдение дисциплины. Если вы выйдете с 8 утра до часу ночи, вам не заплатят, а во всех недостатках и задержках винят менеджера и персонал этого магазина, хоть это и противозаконно. Но так как это черная зарплата, то с нескольких тысяч на премию за несколько месяцев без угрызений совести будут снимать, ведь можно работать за зарплату и иметь вечные проблемы. Далее об обязанностях, которые предстоит выполнять. Начало дня в 9:00, 9:30 в зависимости от директора. Вы начинаете расставлять товар, распечатывать ценники (потому что в офисе цены не всегда совпадают; во-первых, каждый день меняют их по 10-100 ценников; во-вторых, они часто не соответствуют стоимости или их просто нет). обновляются цены и получается, что по закону вы должны продавать по той цене, которая указана на бирке, а следовательно, будут жалобы и скажут, что продали бы по той цене, если не продадите и разница будет от 10 до 1000 рублей, возможно, вам придется заплатить из своего кармана, иначе вас оштрафуют из бонуса.) Потом он идет собирать мусор с улицы, из туалета и везде. Дальше собираешь товар, коробки, коробки с алкоголем, все делаешь сам. мыть полы самостоятельно. По сути, вы все делаете в магазине сами: уборщица, продавец, оформление документов, продавец, общение и продажи покупателям, охрана – все сами. А в итоге получается, что ты бежишь как будто тебя укусили за задницу и наконец после всех отчислений получаешь голую зарплату. Первый месяц 20 000 рублей, второй 15 000. А третий, после проверки, вы получите зарплату. Учитывая контингент, который посещает, они много воруют, очень провокационны, это точно не девушка. Поскольку за пределами ГБР никого нет, они не придут, когда тебя ударят по лицу. Ну, когда наступает вечер, ты стоишь у кассы и наливаешь пиво, и приходит толпа, в любом случае они вас ограбят. Кассовый аппарат 1. все плохо работает и как правильно выдавать количества, расхождения в ценах, никто точно не знает, что может занимать до часа в день. Никому не советую здесь работать, организация реализует свой товар за счет своих сотрудников, в случае порчи или кражи вы платите не по цене покупки, а по цене продажи. Я не рекомендую это никому.

Компания ужасная. Герасимова хамка. Зарплата 10 000 злотых. Вы никогда не увидите бонусную часть. Штрафы за все. Это просто мошенничество. В офисе к продавцам не относятся как к людям. Если уйдёшь, то денег вообще не дадут.Спишут за якобы воровство.Текучесть ужасная.Не ходи туда работать ни при каких обстоятельствах.