Интересно, что поначалу в этом не было ничего особенного. Телефонное интервью прошло гладко, и меня пригласили на собеседование. Я приехал, и сначала они проверили мой уровень английского. Проверяла менеджер отдела внешней торговли, а рядом со мной сидела HR Мила. Затем они вышли из офиса, чтобы о чем-то поговорить. Вскоре HR вернулся один и тут всё началось…. Это был совершенно другой человек. Своим внешним видом, манерами и интонацией она старалась продемонстрировать некое мнимое превосходство. Правда говорят, что власть развращает хоть немного, с этим надо быть осторожнее. Эта капля силы просто вывернула ее наизнанку. Главной ее претензией ко мне было якобы несоответствие моей внешности регламентированной. Честно говоря, меня предупреждали о дресс-коде (хотя я думаю, что понятие дресс-кода больше для сотрудников, чем для кандидатов, но это смотря у кого) по телефону, но представление о деловом стиле у каждого свое. Думаю, я был одет вполне прилично (джинсы, длинные рукава, все спрятано, так сказать). Она так не думала. - Почему ты оделся неподобающе? Я предупреждал тебя. - Что это? Думаю, я довольно хорошо одет. Кроме того, у меня пока нет другой одежды. Я не местный и никакой другой одежды с собой не взял. К тому же, когда я приехал в Москву, у меня уже была работа и не было дресс-кода. — Когда я приехал в Москву, я сразу взял с собой всю одежду! Что, если бы я захотел познакомить тебя с генералом прямо сейчас? Как это возможно?! (о ужас!) И она сказала это таким тоном и посмотрела на меня так, будто я пришел завернутый в тряпку. Но самое главное, на что хотелось бы обратить внимание: не является ли собеседование скорее проверкой профессиональной квалификации кандидата? (ох, а на эту вакансию, кроме английского, требовалось еще много: знание внешнеторгового документооборота и знание китайского). Но, к сожалению, они не удосужились проверить эти навыки. Ну, мужчина пришел одет не совсем так, но завтра он придет одетым нормально. Самое главное, чтобы знания были правильными. Нееет! Дайте им выглаженную рубашку. Интересно, это все, за что платят сотрудникам? - Знаешь, я уже вижу, что ты к нам не подходишь. (Какая катастрофа!) В целом, HR – дилетант и полный ноль в своей области. Занавес, выводы делайте сами.