ООО «BCI» Адрес: 680014, Хабаровский край, г. Хабаровск, проспект 60-летия Октября, 152 Свой рассказ посвящаю всем кандидатам, вне зависимости от предлагаемой вакансии в данной Шараге! Шарага под названием «BCI» публикует свои предложения о работе на сайтах «ХХ Хабаровск» и на сайте https://www.superjob.ru. Казалось бы, что тут такого, все там размещают предложения о работе. Но есть один существенный нюанс: этой шарашке постоянно нужны люди. Список доступных вакансий более чем обширен. Тем более что адвокат им нужен был каждый месяц на протяжении двух лет. Скажем так, пока я не встретил эту «суперкрутую компанию» лично, никаких выводов не сделал. Ну люди пишут и пишут, мало ли что на самом деле. Однако старая поговорка «нет дыма без огня» очень актуальна именно для этой шараги! Приглашен на собеседование на должность Юриста. Прихожу, захожу в кабинет полный людей, учитывая, что все в помещении о чем-то говорят, то девушка, которая проводила интервью на этом фоне выглядит как говорящая рыба, которая только открывает рот, потому что в нем не хватает воздуха. его жабры. Однако для собеседования с кандидатом лучше найти отдельную комнату. Но даже это меня не обмануло. После долгих и скучных речей о том, в какой сказке я оказался, что это за якобы крупнейшая "компания" на мировом рынке (думаю, на мировом рынке она называется "Роги и копыта") и насколько они якобы динамичны и собираются делать большие шаги к светлому будущему, расширяя свои филиалы и тем самым нанимая на работу много людей. В общем, девушка, которая мне все это рассказывала, говорила хорошо запомнившимся тоном, и судя по тому, что она говорила это не задумываясь, делала это почти каждый день. Когда она наконец-то разобралась с насущными вопросами. Скажу сразу, мне по телефону сказали, что зарплата состоит из серой и белой части, меня это не смутило, потому что 90% компаний работают по такой схеме. Но когда я услышал о зарплате на должности Юриста, я был мягко говоря шокирован, а если серьезно, то реально был шокирован этой суммой. Сумма настолько абсурдна, что возникает хороший вопрос: как может такая крупная компания, смотрящая на многообещающее будущее, позволить себе столь неуважительно относиться к своим сотрудникам и даже к тем, кто будет охранять безопасность интересов компании. Каждый нормальный работодатель понимает, что успех любой компании – это на 80% труд человека, а не его личные заслуги. Оно не заплатит ни копейки за реальный вклад человека в развитие своего бизнеса. Судя по всему, шарада под названием «BCI» так не думает. Однако больше всего меня смутило то, как отбирались кандидаты на вакантные должности юристов. После разговора с девушкой, которая рассказывает вам стих, она вспоминает про "крутую компанию" и не дает никакого вразумительного ответа, почему, например, ей уже два года систематически нужен адвокат. Она также не сможет объяснить, почему, по ее мнению, в такой «динамично развивающейся, крупной» компании нет нормальных белых зарплат. Точнее, вы получите ответы, но все они будут звучать в виде: «Ну вот, у нас такие правила и все работает и всех устраивает». Затем вам будет дано домашнее задание, включающее проверку договора и которое необходимо выполнить в полном объеме в письменной форме с подробным описанием рисков и их последствий для компании. А когда вы сдадите отчет о проделанной работе, они решат, проводить встречу с генеральным директором или нет. Это значит, что это даже не гарантия вашего трудоустройства и не гарантия того, что вы будете трудоустроены, но в то же время вам придется работать и, более того, бесплатно предлагать свое время и знания. И когда я объяснил девушке, которая со мной разговаривала, что такая услуга должна быть платной, а не делаться бесплатно. Я слышал, что генеральный директор очень занятой человек и чтобы попасть к нему, нужно доказать ему, что ему это выгодно и что эта встреча нужна. Разве это больше не развлечение для тебя? Действительно, зачем нанимать адвоката, когда можно воспользоваться его услугами в качестве благодарности, одному дать договор на сопровождение, другому подготовить доверенность, третьему подать жалобу. и т. д. Как будто не было особой необходимости в адвокате, который должен был бы платить ему хорошую зарплату и налоги. Вы можете нанять секретаря, а кандидаты позаботятся обо всем остальном. Классная идея, да? Я объяснила девушке, что для проверки знаний юриста достаточно задать ему специальные вопросы и по его ответам уже можно сделать вывод, насколько тот или иной человек обладает знаниями и компетенциями в своей профессии. Однако тогда для проведения такого разговора вам придется нанять адвоката. Вот и получается, что можно взять 20-летнюю девушку, не имеющую никакого отношения к судебной практике, она произведет впечатление собеседования с ложными ориентирами. И здесь все зависит от вас, если вы готовы быть обманутыми, то вперед и карты в ваших руках, как говорится. Только помните, что все козыри уже будут разгаданы и вы получите колоду с шестерками и семерками. Что-то вроде того.:))