ООО «ВЗЛЕТ» https://sbis.ru/contragents/7811587181/781101001 Бренд RestartIT - http://restartit.ru/ Это также: ООО «СПИКС» https://sbis.ru/contragents/7816440714/784001001 Бренд Спикс - https://www.spiks.ru/ Технический директор - Супрун Александр Станиславович https://zachestnayabiznes.ru/search?query=afff_781428125824 Менеджер по продажам - Крюченко Ярослав Максимович http://www.st-petersburg.vybory .izbirkom .ru/region/region/st-petersburg?action=show&root=1&tvd=2782000678445&vrn=2782000678445®ion=78&global=&sub_region=0&prver=0&pronetvd=0&type=341&vibid=2782000807126 Причина увольнения: Потому что в начале ноября работодатель отказался не платить половину зарплата за сентябрь, затем все работы по проектам были мною приостановлены.До официального увольнения (12.11.2017) и по сей день (1.08.2018) вознаграждение за октябрь не выплачивалось, никаких компенсаций за неиспользованные отпуск оплачен, сверхурочные не оплачены (обещали, что дадут отгул, но так и не сделали). Он все обещает заплатить, но деньги не переведены по сей день: видимо проблемы с клиентом. Я не думаю, что обманули специально, но сами решите, насколько вам будет приятно знать, что вам не заплатили за работу не из-за плохих намерений, а в силу обстоятельств. Минусы: Задержки выплат зарплаты: иногда на день-два, в последние месяцы на неделю и дольше. Даже в случае с «белой» частью были задержки от нескольких дней до двух недель. Зарплата совершенно серая. При регистрации выяснилось, что официальная часть зарплаты будет составлять даже не 16 000 рублей, а 0,2 ставки (позже увеличенной до 0,5 ставки) МРОТ. Этот факт меня неприятно удивил. Поэтому, прежде чем соглашаться, уточните конкретную сумму «минималки». Субъективные минусы: Лично мне не понравилось, как выплачивалась зарплата (когда ее еще платили): небольшими суммами 5-10-15-20 тысяч злотых. рублей 3-5 раз в месяц. Я все равно хотел бы получать его два раза в месяц, как и было согласовано. Сокращены сроки выполнения заказов, потому что, по словам менеджеров, «все просто». При этом четкой технической спецификации нет. Работать так можно, но будьте готовы к тому, что есть ненулевая вероятность того, что вы сорваны сроки, либо качество проекта будет таким, что вы не захотите его никому показывать. Как следствие частая обработка. Мне предложили для работы компьютер десятилетней давности (2007 года). Обещали купить более современный ноутбук, но больше полугода этого не сделали — пришлось работать самостоятельно. Это не представляет особой проблемы, если у вас есть свое оборудование. Офисный уровень конца 1990-х, не очень чистый, обшарпанный, устаревший, некрасивая мебель, нет кондиционера. Рядом с офисом мало мест, где можно недорого пообедать. Здесь нет таких функций, как компенсация обедов, фитнеса, печенья, добровольного медицинского страхования, посещения врача, оплаты английского языка и прочих вещей, которыми может похвастаться современная IT-компания. Преимущества: Нанимают специалистов без профессионального опыта. Хотя для потенциального клиента это не плюс, но для начинающего разработчика это шанс получить необходимый коммерческий опыт. Плавающее начало рабочего дня с 9 до 12 часов (что, наверное, характерно для каждой ИТ-компании). Никто не фиксирует приезды и отъезды. Офис в центре возле метро Чернышевская (около 800 метров). Рядом есть хорошее кафе. Есть интересные проекты. Мы выплатили зарплату за первые 5 месяцев. Вам подойдет, если: 1. Вы не особо заботитесь о качестве и можете быстро писать код. 2. Можно работать и не думать: «Меня обманут или мне повезет, и я получу зарплату». 3. Вам очень нужен опыт работы, но вас больше никуда не возьмут. Если ваш уровень находится на сомнительном среднем уровне и выше, вы, скорее всего, найдете что-то более приличное. Компания больше похожа на стартап. 4. Вы не эстет и вас совершенно не волнуют условия жизни.