Доброе утро.Вы читаете этот отзыв, а это значит, что по наивности или отчаянию вы обратились в ООО «БИОТЕХ-Интер». Как человек, у которого хватило наглости поступить таким образом, я хочу поделиться своим опытом. В нашей последней беседе с генеральным директором компании уважаемым Виктором Степановичем Бутовым мы обсудили вопрос положительных и отрицательных сторон работы в компании (если можно назвать дискуссией монолог работодателя о том, как прекрасно быть под его началом). ). Поэтому хочу в своем комментарии высказать свою точку зрения. Положительные стороны работы в BIOTECH-inter Sp. з о. о.: 1. Вы учитесь смотреть правде в глаза. Да, читая двадцатый негативный отзыв бывшего сотрудника компании, можно подумать следующее: а) Этот человек был нерадивым сотрудником и теперь мстит работодателю, оставляя на всех сайтах комментарии разных людей; б) Это конкуренты, желающие запятнать репутацию компании; в) Возможно, все эти люди не смогли найти общий язык с работодателем, но я серьезно, выложусь на все сто, а значит, в подобной ситуации я не окажусь. Вы ловили себя на таких мыслях? Добро пожаловать в БИОТЕХ-интер. Все эти люди, тратившие время на написание обзоров, отчаянно пытались вас предупредить. В следующий раз вы уделите им чуть больше внимания или (как я) станете одним из них. 2. Вы освободитесь от стереотипов. Что вы чувствуете, когда видите руководителя компании в очень серьезном возрасте? Уважать? Как вы думаете, если такой зрелый человек вместо того, чтобы заниматься садоводством и сбором грибов, руководит компанией, он очень (ответственный/мудрый/готов к долгосрочному сотрудничеству/сделает все в интересах своей компании)? В любом случае. Имея «удовольствие» работать с Виктором Степановичем в течение нескольких месяцев, могу выделить следующие черты характера: а) Дотошность. Вам дали задание сделать табличку и перечислить на ней всех своих коллег по офису, все, что они делают, сколько времени они это делают, сколько усилий у них на это ушло, когда им следует закончить и почему они еще не закончили. Вы потратили полдня, используя знания, полученные на уроках информатики в старшей школе, относите работу начальнику, слышите, что в пятидесятой строке одиннадцатого абзаца в конце двадцатой страницы вам не хватает запятой, вы написали не ту букву, а строки и столбцы не соответствуют звездам раскладки, а это значит, что остаток дня вы потратите на редактирование. На следующий день он обнаружит новые недостатки. Забегая вперед, скажу, что вас уволят, потому что ваша работа не дает результатов. б) Непредсказуемость. Знаете, почему так часто приходится менять табличку «План работ»? Потому что сам план работы меняется несколько раз в день. Вы уже нашли время ознакомиться с материалами Вашего дела, связались с ответственным лицом и четко видите, что необходимо сделать, добиться успеха в этом деле? Теперь отдайте этот проект другу, который его не знает, и возьмитесь за другой, на изучение которого тоже уйдет полдня. Почему? Потому что. Ваше мнение никого не интересует, и распоряжения руководства не обсуждаются. Займитесь делом, иначе до конца дня вы не успеете переделать вывеску. в) Ответственность. Все вышеперечисленные действия Виктора Степановича, что неудивительно, имеют свои последствия. Как правило, это очень печальные последствия для предприятия. Кто возьмет на себя ответственность за то, что когда вы учились рисовать символы в Word и приклеивать листы бумаги к папкам, ваша работа не ладилась? Ты. И почему все офисные работники вместо работы изучают новые проекты? Ты тоже. Когда дело доходит до выяснения причин тех или иных последствий, виноваты все, кроме самого Бутова. Ваше мнение никого не волнует. Листовки на двери все равно приходится расклеивать, а их даже не печатают. г) Творческий подход. Вы можете быть бесконечно правы, но какой в ​​этом смысл, если вы сотрудник БИОТЕХ-интер. Да, вы доказываете свою правоту, ссылаясь на правила, положения, законы, в которых черным по белому написано, что и как следует делать. Нет, ты все равно ошибаешься. У работодателя свое видение, но, вообще говоря, положения Конституции РФ на БИОТЕХ-ИТЭР не распространяются. Но вы поняли это слишком поздно и вместо того, чтобы смиренно согласиться со всеми чудачествами Виктора Степановича, высказали собственное мнение. Все, обратный отсчет пошел. Ищите новую работу, сегодня-завтра Виктор Степанович сообщит вам, что ваши признаки так себе и вы сами никчемный специалист. 3. Стрессоустойчивость. Думаю, этот пункт говорит сам за себя, если вы сами еще не ушли из этой компании, то можете смело прописывать эту особенность во всех своих резюме. Добавлю лишь, что отношение вашего начальника к вам меняется так же быстро, как и его настроение. День прошел продуктивно, вы с ним приятно пообщались, выслушали его. Какой ты замечательный парень? Вы вернулись домой с чувством гордости, патриотизма и выполненного долга, а на следующее утро на работе вас ожидает та же лучезарная улыбка, которую подарил вам накануне Виктор Степанович? Забудь об этом. Возможно, вечером после работы за чаем вашего начальника осенило, что вы бесполезны и в ваших услугах он больше не нуждается вообще, поэтому собирайте вещи, пишите заявление, иначе вас тоже уволят по статье, как специалист, неподходящий для вашей должности. Это были положительные стороны работы в ООО «БИОТЕХ-интер», но, как сказал Виктор Степанович, отрицательных я не нашел. Так что смело подписывайте трудовой договор, и те несколько месяцев, которые вы продержитесь там, станут самым захватывающим приключением в вашей жизни, ведь БИОТЕХ-интер – это: Доверие, Профессионализм, Успешное сотрудничество!