Хочу оставить отзыв о компании "двойных стандартов" - ТД Серебро. Нет квалифицированного управленческого состава, нет команды. К сотрудникам потребительский подход, текучесть кадров колоссальная: почти никто не работает больше 1-2 лет, потому что... Руководство пропагандирует примитивный принцип: «нужна молодая кровь». Вечером с тобой хихикают, а утром говорят "спасибо, ты нам больше не нужен" (причины расставания при этом объясняют примерно так: "к твоей работе претензий нет" Деловой атмосферы нет, только «смех» вслух, он -хе-ха-ха и улыбка даже в серьезных вопросах. Неуважение просто очевидно. Если вы работаете в отделе, не связанном с продажами, то руководство при каждом удобном случае подчеркивает, что "вы сервисники" с намеком на то, что дела плохи тем, что вы здесь нужны, что мотивирует нас на 200%.Обращения: "кому", "этим", "тетеньке", "Таньке" " и т. д. - это культурная норма. Двойные стандарты во всем: в одних подразделениях увольняют сотрудников, в других активно нанимают. Работников финансовых служб. Мне просто жаль. Воображаемого финансового директора нет в штате Мудраковой, она просто организовала террор и тотальный режим, чтобы «держать всех в узде», опоздал на 2 минуты (хотя вечером опоздал на 2 часа) – штраф и крик. Я подошел к зеркалу, чтобы причесаться 9-01 штраф и оп. Он придерживается формальных правил и всегда грозит применить санкции. Больше не встретить таких начальников в рабочее время – это праздник! Ноль коммуникативных навыков, эмпатии и других человеческих качеств. Скоро вы пойдете в туалет – вам придется спрашивать разрешения. Методы тайм-менеджмента Мудаковой неизвестны: каждые 2 часа нужно делать 5-минутный перерыв. Видя такие перебои со стороны подчиненных, приказ сопровождается криком «работайте быстро – рабочее время». О совершенно неадекватном поведении этого горе-лидера можно было бы написать гораздо больше. Хотите увидеть своими глазами - «Добро пожаловать в ТД Серебро»!