Если вы подумываете о тройной работе в Em и Eat, мой совет: не делайте этого, сэкономьте свои нервы и время. С такой двуличностью, как директор завода Татьяна Николаевна Михалишина, еще не приходилось сталкиваться. Владельцы этого места считают, что их сотрудники должны работать бесплатно. Здесь считают нормальным заносить уволившихся сотрудников в черный список, игнорировать звонки и сообщения по поводу зарплат или отвечать «извините, денег в компании нет». Кстати, задержки зарплаты здесь тоже естественное явление, как и нехватка рабочего времени. Просьбы еще раз проверить часы также игнорируются. Текучесть кадров здесь ужасная, в том числе и руководство. По этой причине ежемесячная штатная норма и условия. Условия, обещанные на собеседовании, не выполняются и крайне отличаются от реальности. Они экономят на всем, особенно на зарплате. Из-за малочисленности персонала остальным приходится работать по сумасшедшим графикам и выполнять функции «для всех». Но зачем считать часы и зарплату? Аудит покроет все ваши деньги, и вы все равно будете должны предприятию. Кстати, аудит здесь рассчитывается не по затратам, а по себестоимости продаж; данные аудита также, судя по всему, были взяты из воздуха. Но проверку проводили руководитель и бухгалтер, и ничто не могло быть подвергнуто сомнению. Все, кто работал со мной в тот же период, будут рады подписать мой отзыв.