Я проходил собеседование в центре «Доктор Барменталь». на вакантную должность психолога. Разговор был групповой, нас было около 20 человек. Илья Сергеевич Бахтин неуверенным голосом рассказал нам в закрытом стенде о преимуществах работы в их компании. (Особенно трогательно он почесал ухо, сообщив, что кто-то когда-то заработал на них целых 260 000. Мне одному кажется, что это явный признак блефа?). Условия собеседования были таковы: вы проходите обучение в течение 2 дней за 5000 рублей, после конкурса резюме участников получаете возможность трудоустроиться в центр. (После работы бесплатно 3-4 месяца). Я согласился, потому что хотел работать в этом центре. Необходимо было оставить 1000 рублей в качестве залога, чтобы центр мог заранее заказать необходимое количество сертификатов. (Хотя это маркетинговый трюк, чтобы вы заплатили по первому впечатлению и вернулись завтра. А вдруг вы передумаете, например, начитавшись плохих отзывов.) Без договора на оказание платных услуг и без чека мы заплатили лично Бахтину И.С. (то есть вы не сможете предъявить претензии по качеству продукции). Темы тренингов были следующими: 1) Медицинская модель ожирения 2) Диагностические методики 3) Психодинамическое понимание структуры личности 4) Когнитивно-поведенческий подход 5) Диалектика ожирения Тренинг также проводил Илья Сергеевич. Медицинская часть была проведена крайне непрофессионально. Он просто перечитал текст со слайдов еще раз, и у него сложилось впечатление, что он не понимает, о чем говорит. К тому же информация очень поверхностная, ее можно найти самостоятельно, бесплатно. Психологическая часть была более интересной. Здесь стоит отметить, что И. С. Бахтин действительно понимает проблему. Но несколько замечаний к докладчику: он всегда стоит и сидит, скрестив руки и ноги, такому человеку не хочется доверять. Использует в речи примитивные слова. (Примерно: «Ну, собака хотела есть, писать, какать и в ее мозгу работало то и это», «как в том фильме, где героиня все время ест», «есть» и т. д.). После прохождения обучения нас попросили прислать резюме по электронной почте. ЭТО! Никто это не смотрел! Раньше можно было хотя бы быть сантехником и прийти послушать этот курс. Вас пригласили продавать обучение, а не выбирать самого компетентного сотрудника среди других компетентных. Потом нам раздали коробки с информацией об обучении, написанной наспех и корявым почерком. Ниже – факсимиле директора, без печати. Это значит, что вы легко можете устроить такой беспорядок самостоятельно. Благодаря своему статусу центр мог хотя бы распечатать свои сертификаты. Через два дня я получил на почте ожидаемое письмо следующего содержания: "…. С уважением. Рассмотрев вашу кандидатуру, генеральный директор принял следующее решение. К сожалению, мы пока не готовы предложить вам дальнейшее обучение. Возможно, приобретя больше практического опыта преподавания групповых занятий, мы будем готовы вернуться рассмотрение вашей кандидатуры. Спасибо за Ваше понимание. Илья Бахтин». Каждый может подумать: “ Что ж, мой опыт, мои навыки и мои способности будут соответствующими. Мой годичный опыт оказался неприменим. На мой взгляд, это просто выкачивание денег. Мне очень жаль, что я потратил 5000 рублей, я не против заплатить за это обучение максимум 2-3 тысячи. Но любой опыт полезен. Поэтому надеюсь, что мой обзор вам поможет и вы проведете время в достойных внимания местах. .