Тот факт, что работодатель изо всех сил старается «подмять» работника, вероятно, ни для кого не является чем-то новым. Саратовская логистика не является исключением. По большому счету, это дочернее предприятие «Агрофарта» в Волгограде. Старая компания и очень большая. Но дело не в ней. Они там не работали. И работали они в «Саратовской логистике». Это ловушка для людей, которые не знают своих прав. Множество нарушений. Черная зарплата. Работник не получает трудовой договор. Отпуск и любая уважительная причина отсутствия воспринимаются враждебно. Праздников нет. Причем под подписью в виде постановления сообщают, что отсутствие в отпуске может повлечь за собой увольнение. Новый год в этом. Ты тоже не можешь заболеть. Как выразилась высшая каста: «Нам здесь не нужны больные люди». Они обещают больше, чем в итоге платят. И чтобы это понять, нужно полтора месяца. Среднемесячная зарплата за предыдущий отработанный месяц. Единственное преимущество – отсутствие задержек по платежам. Но так ли уж это существенное преимущество? Режиссер – тиран, постоянный псих. Очень фундаментально. Если у компании возникают проблемы, она просто закрывает минусы штрафами или необоснованными предписаниями. При этом никто не заботится об интересах сотрудников. Статистика говорит сама за себя. Из 50 человек, которые устраиваются туда на работу, примерно 45 покидают офис в течение 2 месяцев. При этом сожалея о потраченном времени. Уходят из жизни даже настоящие мастера своего дела. Они уходят из-за дурацких приказов и нововведений директора. Директор по-прежнему лицемер. Он улыбается тебе в лицо и поливает грязью твою спину. Было отмечено, что он никого в этом вопросе не упустил. То же самое относится ко всем. Я уже не говорю о его махинациях со счетами, краже денег, фальсификации счетов и угрозах операторам увольнением. Мошенническая утилизация просроченной продукции и ее незаконная перепродажа. Офис в составе 10 человек. Это те, кто сидит на одном месте и просто говорит людям, что им делать. Они считают себя отдельной кастой. В организации работает около 100 человек. А если предстоит корпоратив. И это, хочу напомнить, мероприятие, целью которого является объединение сотрудников в лояльную команду. Так что корпоратив проводится только в офисе, а точнее для тех 10 феодалов, которые видимо не общались сидя в офисе. Отношение офисных работников к другим сотрудникам. Как рабовладелец и его негр. Также помните, что дни рождения в офисе имеют большое значение и будьте готовы отчислять из вашей зарплаты на кассе хорошие суммы. В честь подарка. Они даже не поздравят тебя с днем ​​рождения. Это мелочи. Но дьявол кроется в деталях. И это еще не все, что они там делают. Конечно, можно работать, если отодвинуть подальше свою самооценку и мечты. Опять осталось 5 человек из 50. Попробуйте. Среди нас также много садомазохистов. Удачи, друзья. Иметь хорошего начальника и хорошую команду.