Зарплата наполовину белая, только зарплата. Сотрудники, которые "работают" там более 2-3 лет, ходят задрав носы и им наплевать, очень наглое поведение и 0 дисциплины. Отдельного внимания заслуживает отдел продаж подержанных автомобилей, а точнее его руководитель Сережа Панайотов. Мало того, что сотрудники в его отделе совершенно не ладят (за 1,5 месяца ушло 6 человек, это как новички, так и сотрудники, работающие более пяти лет), так еще и человек позволяет себе разговаривать с подчиненными на матах , постоянный, тотальный контроль не только во время рабочего процесса, но и в выходные дни, больничные, отпуска и т. д. В выходной день Панайотов С. любит наблюдать за сотрудниками с помощью камер наблюдения и совершать звонки по любым движениям тела и дуть ему в голову до тех пор, пока в обоих глазах не появится нервный тик. В его отделе в день зарплаты можно было запросто не получить премию, потому что он, как руководитель, не вел отчетность о полученных с автомобиля шинах. Вам придется узнавать и компенсировать свои деньги самостоятельно, собирать документы, отчеты, расспрашивать коллег из отдела продаж, а также вести бухгалтерию по этому поводу. Сергей Панайотов интересуется психологией, потому что у него, вероятно, много свободного времени, он занимается этим в течение рабочего дня, рассылает своим подчиненным письма по «Парадигмам общения», а также активно применяет их на практике, отрабатывая навыки психологического насилия в его отдел. Устраиваясь на работу в отдел подержанных автомобилей Сергея Панайотова, вспомните этот «прекрасный» день: когда вы придете на работу, он может спокойно пригласить вас к себе в кабинет и попросить самостоятельно написать заявление, объясняя это своим плохим настроением и просто фактом. что ты ему не нравишься.