Руководитель компании — психически больной человек, страдающий паранойей, шизофренией, расстройствами кратковременной и долговременной памяти, крайне эмоционально неустойчивый. Лексика полна заимствований из русской ненормативной лексики, тюремного сленга, бандитского жаргона и другой базовой лексики. Не проработав ни дня инженером, этот товарищ назначил себя главным конструктором, потому что считает себя таковым. В связи с тем, что он не может вспомнить события, произошедшие 2-3 дня и более, он еще вообще не может понять, что происходит, дает новые указания и все происходит снова и снова, в результате постоянного задержки сроков выполнения государственных работ, задержки заработной платы до нескольких месяцев и срочные работы. Единственное умение, которое он выработал, - это угождать начальству, сидящему на приборном заводе (ведь он наемный директор, а не хозяин) и самоутверждаться перед подчиненными через их притеснения, оскорбления, карательные меры, угрозы и т. д. Он не может руководить, он не может мыслить конструктивно, не может логически рассуждать и делать выводы, с трудом выполняет в уме простейшие арифметические действия и категорически никогда не соглашается с иными мнениями, кроме своего собственного. Он не уважает и не соблюдает ТК РФ и другие нормативные акты, потому что считает, что лучше знает – как должно быть. Делопроизводство происходит с нарушениями, бухгалтерия также работает не в соответствии с законодательством, работа с кадровым учетом также происходит с нарушением закона. Заработная плата всем работникам установлена ​​в размере минимальной заработной платы и даже в трудовых договорах это не прописано, есть только упоминание "согласно штатному расписанию", остальное - премия, которая выдается как угодно. В результате в этой организации не работают взрослые специалисты, потому что эго руководителя терпеть не может людей, имеющих свое мнение, а набирают молодых людей, по сравнению с которыми директор кажется еще умнее! Не советую специалистам приезжать в это место.