Как и многие люди, искавшие работу в 2015 году, я также начал просматривать сайты вакансий. Наткнулась на вакансию в этой компании, отправила резюме, ответа нет, через месяц позвонила и спросила есть ли вакансия, был ответ, на мой вопрос, учтено ли вообще моё резюме, ответили нет, как так? Ответа не было. Я решил пойти, потому что в нашем городе просто проблема с кадровиками, они либо не обучены, либо не имеют опыта. Приехав, я прошла через КПП, зашла и что я увидела, 3 кадровика, двое с большими пузами, как я поняла на последнем месяце беременности, поприветствовав меня, я попросила ответить, почему нет самого резюме , я задумался, ответ меня поразил, 2 кадровика в вообще его не видели (письмо на которое было отправлено резюме в секретариат дошло до отдела кадров, я узнал об этом от секретаря), потому что оказалось оказалось, что просто были подчиненные начальника, которые с утвердительным лицом сказали, что вашего резюме нет на нашем бланке (моего, как и многих резюме, хх, по сути, так сказать, портала по поиску работы) и предложили мне заполнить анкету Опрос на 3 листа, не поленился перенести данные в предоставленную форму, предоставил и спросил, сколько времени мне понадобится, чтобы узнать о рассмотрении резюме уже в их форме, ответ меня удивил - мы перезвоню вам. Примерно через 2 недели, без звонка, я зашёл узнать как дела у моего резюме, забрали моё резюме (и не зря), как оказалось, моё резюме не учли, оно потерялось(( ((, как будто кто-то выходя из отдела кадров ожидал другого, подошел к секретарю, попросил встретиться с менеджером лично, но менеджера не было, поэтому меня отправили к начальнику химико-технического отдела, пошел в офис, поздоровались, пообщались, думаю я и мой партнер мы остались довольны общением, я узнал как оказалось, что это был всего лишь 1 разговор из 3 (который будет с другими заместителями) и это не крупная организация , всего 100-150 человек и половина персонала находится в Абинске, где находится их основная база техники и специалистов), на вопрос, не так ли велика вакансия инженера по эксплуатации зданий и сооружений и не, мягко говоря супер ответственно, спрашиваю, есть ли еще кто-нибудь, кто согласится на 25 000 руб.Работа на 2-х стройках, ответ нет, вы единственный. Я не стал ждать, чтобы позвонить и найти другую работу. Я так понимаю, изначально HR-отдел не работал, у них не было на меня времени, а точнее, Екатерина Валерьевна Руднева, руководитель HR-отдела, просто пренебрегала работой. И, судя по всему, это так. Может просто у меня такое случилось, но даже спустя 2 года, что есть сейчас, объявление появилось и обновилось до хх и я ответил, все еще жду ответа, по телефону сказали, что это необходимо и да, мы не получил вашу заявку. Интересно, почему этот сотрудник игнорирует свои должностные обязанности. Что касается организации внутри, то здесь полный совет депутатов, как зданий, так и людей, следует быть осторожным, если идете туда работать, особенно при общении с Екатериной Валерьевной Рудневой.