16 марта 2019 года меня приняли на должность менеджера магазина в магазин ООО «Сентябрь» Виноград. Во-первых, отдел кадров был совершенно не в курсе условий работы, условий стажировки и оплаты труда; они ошибочно назначили встречу с руководителем отдела, который не соблаговолил присутствовать во время стажировки, а сотрудник даже не позвонил, чтобы поговорить; новый сотрудник, или нет дресс-кода, знакомящего вас с магазином, в который вы собираетесь. Теперь о стажировке: за 14 дней вам предстоит узнать все об алкоголе, все страны производства, сорта винограда, сорта вина, словом, абсолютно все об алкоголе. Есть еще правила внутреннего распорядка, работа с документами, работа с банкоматами и другие административные задачи, все это в принципе можно сделать, если постараться! Но есть огромное но! Особенно директора (старшие менеджеры), которые работают в магазинах, им плевать ни на что, кроме себя! Все начинается с того, что ты приходишь в магазин и естественно задаешь вопросы про зарплату, графики, а над тобой смеются и открывают глаза и говорят, кто тебе сказал, что все это неправда. Вам дают корзину с новым товаром, и вы должны ее демонстрировать, не объясняя, как правильно ее демонстрировать. Как только заканчиваешь, тебя ругают, что ты не должен был этого делать, ты не должен был этого делать, зачем ты там! ! ! Вам следует учить, а не критиковать! Теперь ваша одежда: униформа, которую они там носят, вы должны выкупить ее за свой счет и купить еще какую-то одежду определенного цвета для своего гардероба, им все равно, что вы просто стажер, вы должны купить сами новую одежду, особенно ее, независимо от того, закончишь ты стажировку или нет! На любое ваше предложение или заявление они будут смеяться над вами и говорить, что вы никто и что у вас нет возможности позвонить вам! Еще я заметил, что начальник не уважает своих подчиненных, не раз слышал, что без того или иного сотрудника над ним смеялись и унижали за спиной, одни лицемеры, абсолютно гнилой коллектив!