Так кто хочет работать бесплатно!? Тогда Вам прямой путь к следующим организациям: ООО «Полиресурс» ИНН 7604253889, ООО «Мегойл» ИНН 7602105388, ООО «Позитив» ИНН 7717799478, ООО «Прайм» ИНН 7608025731, ООО «Омега» ИНН 7608025650, ООО «Снабойл» » ИНН 7 602133586, ООО «Снабресурс» НИП 7604269889, ООО «Форум» НИП 7713391261, ООО «Энергия» НИП 7602096694, ООО «РегионСнаб» НИП 7604240784, ООО «РТК» НИП 7604269864. Это группа компаний, принадлежащих одной семье (хотя по документам они иметь разных учредителей и режиссеры). По сути, их возглавляет один и тот же человек, «великий и ужасный» директор – Михаил Константинович Романов, финансовым директором этих организаций является его старшая сестра Юлия. Эти компании позиционируют себя как официальные дистрибьюторы «Газпрома». На самом деле они продают технические масла. Данные организации находятся не по юридическим адресам, а по адресу: Ярослав, ул. Полушкина Роща, 16 лет. А бухгалтерия, скрывающаяся от правоохранительных органов, размещена отдельно, на Красном маяке. Раньше они находились в этом же районе, но после проверки УБЭП решили сформировать партизанский отряд и уйти «в лес». После раскопок и получения камер наружного наблюдения внутрь пускают только «своих» людей. По первому требованию вам придется бежать в бухгалтерию и вам не придется платить ни за бензин, ни за общественный транспорт. Что могу сказать об этой организации, проработав там почти год... Режиссер - персонаж оригинальный: его хамское поведение и высокомерный вид можно терпеть (хотя выглядит это смешно, потому что он больше похож на наглого кабана, чем на наглого кабана). лидер), но, дорогие товарищи, система наказаний, которую он установил, у него просто гениальна, ему бы за нее «Нобелевскую премию» получить. Опоздал - ок, я не доставил груз вовремя (опоздал на 20 минут) - ок, я прибыл в пункт отгрузки раньше - ок, я израсходовал больше топлива - ок, я выбрал более длинный, но менее загруженный маршрут - ок, сломалась машина на спуске - ок, проколол колесо и поменял колесо - штраф, нарушение правил дорожного движения - штраф. Вы продали недостаточно товара (вы не выполнили план продаж) - ок, клиент пожаловался, что менеджер опаздывает на встречу - ок, не берете трубку - ок. Ну и многое-многое другое... найдите у них работу и увидите. Более того, первые два месяца вроде бы все хорошо и никаких штрафов на тебя не наложено, и ты думаешь: «Какой я крутой, такой же, как остальные дураки, я не такой». Вознаграждение серое, поэтому при выходе вы получите только ту сумму, которая указана в договоре, а не ту сумму, на которую вы «согласились», даже если уйдете мирно, без скандала. Обещают достойную зарплату, но в конечном итоге оговоренная сумма исчезает из памяти директора, а значит, и из вашего кошелька. Из скромности первый месяц я не ходил об этом узнавать... но уже на второй месяц заинтересовался. Директор удивился и пообещал разобраться в этом вопросе. В итоге... Обещанную сумму я не получил, видимо разбирательство затянулось. И после освобождения я получил минимальную сумму, указанную в контракте. О его личных характеристиках говорить не буду... слишком он своеобразен ("ни в сказке не рассказан, ни пером не описан"). Его сестра Юля... финансовый директор - грамотный специалист, работает как вол, по моему она "начальница" в организациях, контролирует все, даже младшего брата. Подчиняется бухгалтерии (которую все менеджеры очень красиво и уважительно называют «террариумом»). У нее есть один недостаток: задачи, которые она ставит, трудновыполнимы, потому что она либо забывает о них информировать сотрудников (из-за большой загруженности), либо эти задачи уже недействительны (но она забыла сказать, что они не нужны будет завершена) . Вот и получается, что вы делаете работу, которая никому не нужна, за что вас непременно ждет штраф или недовольный взгляд директора (и это пугает). Тем не менее, команда в этой организации неплохая, хоть и часто меняется. Иногда приходишь в офис и... "Все новые лица!" Эффект: Сотрудники с огромной нагрузкой в ​​этих организациях получают минимум денег (средняя зарплата там 20 000-30 000 злотых), но ежедневно получают копеечные зарплаты. Отношение руководства очень плохое. Если они увидят, что вы относительно независимы и можете найти другую работу, они быстро от вас избавятся. Принцип «Не смей иметь собственное суждение» здесь реализован в полной мере. Система штрафов и вычетов хорошо развита. Приветствуется работа 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, а лучше семь дней в неделю. «Мне не нужны деньги, дайте мне работу!» - это значение приветствуется. Сотрудников увольняют весьма специфическим образом – их приглашают и сообщают, что «вы больше не нужны» и они не хотят вас видеть с завтрашнего дня. Однажды тебя уволят. Вот краткая информация о компаниях, возглавляемых Романовыми. Решите, стоит ли вам проводить время с таким работодателем или нет.