Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО "Красноярская буровая компания" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Красноярск   |

Люди, не ходите в эту компанию, там постоянная текучка кадров, не только в смены, но и в самом офисе, с зарплатой всегда обманывают! И все это происходит благодаря тому, что компанией управляет не генеральный директор, а Елена Абрамова, которая является главой финансово-контрактного отдела. Она пытается управлять юристом, бухгалтерией и экономистами, хотя сама Абрамова ничего в этом не смыслит (она продавала сим-карты для телефонов). Тем более, что должность начальника отдела кадров занимает ее подруга Анна Игнатенко (ее попросили уйти из СТС-прима за некомпетентность) - она ​​еще тупее и тупее, чем сама Абрамова, даже табели учета рабочего времени составлять не умеет , что должно быть указано в договоре о работе, что такое часы и т. д. И самое интересное, что никто из сотрудников не может напрямую обратиться к Генеральному директору, кроме Абрамовой и Игнатенко - они сразу лишают ЧЕРНЫХ зарплаты потому что боятся, что генеральный директор узнает всю правду об их некомпетентности и выгонит их. А когда люди уходят, они все равно говорят Генеральному директору, что они не прошли испытательный срок или что их работа плохая, хотя на работу приходят профессионалы!!! Абрамова назначила на должность руководителя юридической службы человека с техническим образованием инженера!!!! В этой компании вообще не допускается работа с высокой текучестью, проводятся постоянные тематические встречи, благодаря которым подчиненные обучают своих начальников различным отраслям законодательства, а начальство затем представляет «умы» своих подчиненных генеральному директору. Директору за заслуги! Убирайтесь оттуда, пока там работают Абрамова и Игнатенко. Тем более, что Абрамовой не до работы, она бегает за сыном гендиректора, уже не знает, как ему угодить, а вроде живет с мужчиной, устраивает на работе "сад и гамора" - ей было бы стыдно . Президент понятия не имеет, что происходит в компании!!!! Уважаемый Генеральный директор - бейте в шею этих двух дурацких девчонок с Абрамовой и Игнатенко, нанимайте нормальных профессионалов!!!!

Отзыв написал

Красноярск   |

Люди, не ходите в эту компанию, там постоянная текучка кадров, не только в смены, но и в самом офисе, с зарплатой всегда обманывают! И все это происходит благодаря тому, что компанией управляет не генеральный директор, а Елена Абрамова, которая является главой финансово-контрактного отдела. Она пытается управлять юристом, бухгалтерией и экономистами, хотя сама Абрамова ничего в этом не смыслит (она продавала сим-карты для телефонов). Тем более, что должность начальника отдела кадров занимает ее подруга Анна Игнатенко (ее попросили уйти из СТС-прима за некомпетентность) - она ​​еще тупее и тупее, чем сама Абрамова, даже табели учета рабочего времени составлять не умеет , что должно быть указано в договоре о работе, что такое часы и т. д. И самое интересное, что никто из сотрудников не может напрямую обратиться к Генеральному директору, кроме Абрамовой и Игнатенко - они сразу лишают ЧЕРНЫХ зарплаты потому что боятся, что генеральный директор узнает всю правду об их некомпетентности и выгонит их. А когда люди уходят, они все равно говорят Генеральному директору, что они не прошли испытательный срок или что их работа плохая, хотя на работу приходят профессионалы!!! Абрамова назначила на должность руководителя юридической службы человека с техническим образованием инженера!!!! В этой компании вообще не допускается работа с высокой текучестью, проводятся постоянные тематические встречи, благодаря которым подчиненные обучают своих начальников различным отраслям законодательства, а начальство затем представляет «умы» своих подчиненных генеральному директору. Директору за заслуги! Убирайтесь оттуда, пока там работают Абрамова и Игнатенко. Тем более, что Абрамовой не до работы, она бегает за сыном гендиректора, уже не знает, как ему угодить, а вроде живет с мужчиной, устраивает на работе "сад и гамора" - ей было бы стыдно . Президент понятия не имеет, что происходит в компании!!!! Уважаемый Генеральный директор - бейте в шею этих двух дурацких девчонок с Абрамовой и Игнатенко, нанимайте нормальных профессионалов!!!!

Оставить отзыв о работе в АО "Красноярская буровая компания"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2979

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25821

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118977

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей