Я работал в Тандере, Мурманск, в бухгалтерии. Опишу ситуацию грубо: обработка бешеная, постоянно приходят срочные запросы от Головной компании из серии: «Заполните этот файл, потом этот, у вас есть 20 минут, чтобы сделать все со всем». Эти 20 минут превращаются в 120 или даже больше, в результате чего у вас не остается времени на основную работу и вам приходится задерживаться допоздна. Помимо всего этого, недовольные подрядчики и служащие обычно подходят к каждому из бухгалтеров с нападками и перепалками, потому что они не принимают туда на работу культурных людей, а работают там в основном ничего не подозревающие крестьяне. Как бы хорошо ты ни работал, они найдут то, за что вычтут так называемую бонус, благодаря которому первые 3 месяца вы будете получать сумму, указанную на собеседовании, а потом с вас за все возьмут деньги. Иногда эта сумма доходит до 5 тысяч рублей при и без того небольшой зарплате. Если ваш партнер уезжает в отпуск, вы заменяете его бесплатно, хорошо, если он потом ничего с вас не возьмет. Учебный отпуск не оплачивается, если вы упомянете что-нибудь о Госинспекции или прокуратуре, вас автоматически занесут в список «Нелояльных» сотрудников и, скорее всего, заставят уволиться. Главный бухгалтер региона Марина Викторовна Балюкова – это нечто особенное. У нее есть свои права, она строит интриги с Главным бухгалтером, который ее тоже ненавидит, но в чем-то с ней согласен. Постоянное давление со всех сторон. Грамотные, опытные люди, проработавшие много лет, уходят, потому что Гром диктует свои законы. На замену бухгалтера они обычно уже давно не могут найти никого, а если и принимают на работу, то, как правило, неопытного, без детей, без семьи, чтобы он мог сидеть круглые сутки, работать. и не выполнить работу. Был когда-то директор Долински, любой, кто пил с ним по выходным и лизал ему задницу, буквально за полгода поднимался на вершину. Поэтому как бы хорошо вы ни работали и ни старались измениться к лучшему, все напрасно, если вы не в хороших отношениях с начальником отдела или директором. Мужья/жены НОПов и начальников, переведенных из других филиалов, нанимают своих супруг, которые в мгновение ока сразу же занимают руководящие должности. Сейчас новый директор тоже не одуванчик, никаких надежд на будущее она не внушает. Большинство людей, которые там работают, ненавидят Гром и уходят, как только у них появляется такая возможность.