Из почти двух лет работы на этом предприятии первые несколько месяцев проблем с выплатой заработной платы не было – потом начался хаос. Причем задержки варьируются от двух недель до неопределенного срока. Никого не волнует, что вам нечего есть или просто нет денег добираться до работы. Руководство, честно говоря, не заботится о своих сотрудниках. И профсоюз (эта организация абсолютно НИЧЕГО не делает для защиты своих членов, кроме того, что им последовательно списывают 1% из зарплаты). Знайте, что если вы решите здесь работать, вас могут ожидать: - ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТКИ - Отсутствие отопления в холодное время года (+11 в январе в офисе - вполне "нормальная" ситуация) - Отсутствие питьевой воды (разумеется) холодно) - вообще нет горячей воды)) - Нет нормальной столовой с приемлемыми ценами (будьте готовы к грязной посуде и подносам, отвратительной еде за очень "кафе" цену) - Строгий учет отработанных минут (все строго) ,в любом случае садитесь у звонка до звонка.А если на КПП будет поломка,будете искать оправдания своим "недостаткам") - Если вы устали слушать обещания руководства,что "буквально в понедельник" сделают, вам отдадут часть аванса и вы решите обратиться в трудовую инспекцию, вы получите двусмысленные указания об увольнении, если не отзовете заявление (ибо им просто не нужны "неудобные" "сотрудников) - Управленческий состав раздулся до невообразимых размеров (не было бы прекрасным решением, учитывая самую плачевную ситуацию на предприятии, нанять нового финансового директора, советника, первого заместителя советника и т.д.?) - Горы бесполезных бумаг и отчетов. Любой здравомыслящий человек понимает, что это просто ерунда. - Большинство сотрудников - пенсионеры, молодежь здесь просто не остается. - В особо «тяжелые времена» вам на несколько месяцев предложат перейти на 4-дневную рабочую неделю (в добровольно-принудительном порядке), что, естественно, повлечет за собой потерю заработной платы. - Пишите заявления «за свой счет» несколько раз в месяц, чтобы отдел не лишился премии. И конечно, если вы, наконец, решите уйти, устав от полнейшего позора, вы гарантированно не получите НИКАКОЙ компенсации. «Денег нет, ничем не можем помочь». Я не знаю, куда смотрит прокуратура, трудовая инспекция и другие органы, потому что то, что здесь происходит, — это хаос.

Странно, что об этой компании нет ни одного отзыва. То, что происходит в НПО «Импульс С.А.», является грубым безобразием - Ежемесячные задержки выплаты вознаграждения, зачастую на 2 недели и более - Ежегодные задержки выплаты вознаграждения в начале года на 3 и более месяцев - Вознаграждение формируется суммирование чистого вознаграждения и надбавок (пособие составляет половину оклада) - Некоторые премии часто не выплачиваются из-за финансовых затруднений, штрафов (напишу какие именно) и просто неразберихи, - Средняя зарплата на предприятии 30 тыс. рубли; - Отсутствие нормальных условий труда, были случаи отключения отопления при низких температурах наружного воздуха, поэтому приходилось работать в холодильных складах (11 градусов), так как руководство очень неохотно сокращало рабочий день; - Питьевую воду работникам приходится покупать за свой счет, так как водопроводная вода техническая (мутная, вонючая); - Финансовое положение компании настолько нестабильно, что сотрудникам предлагают оформить кредитную карту, проценты по которой якобы компенсирует АО "НПО "Импульс". Я правда не знаю, я его не брал. - Огромная бюрократия! - Отделов много, но сотрудники часто сидят и плюют в потолок из-за вышесказанного (отношение руководства к сотрудникам = отношение сотрудника к компании) - Нулевая организованность. Между собой подразделения практически не взаимодействуют. Результат – низкое качество продукции. - Приходят студенты, немного подучиваются (поскольку используются старые технологии, учиться особо нечему) и разбегаются - Несвоевременная выплата денег после увольнения.