Теперь пришло время замечательных историй! Ко мне обратилась замечательная компания, генеральным директором которой была буква Z!

Чтобы не затягивать, я сначала распишу факты, а потом уже их запишу. Если интересно, то просто прочитайте. Если нет... то нет) Итак. Обещают много, но всегда снижают премию на 20-50%. Я много работал! Но если отдел отстой, они и тебя бросят. Зарплата задолжена на месяц! Карл на месяц!

Просим срочно переместить детей от экранов телевизоров в приюты! Потому что сейчас этих сучек казнят! Не могу сдержать ругань, боюсь, что модераторы меня не пропустят, пишу так, как будто пищаю) Начну с того, что если ты, моя дорогая подруга/подруга, начала читая эту статью! Знаете, вы уже устроились... но в описании вакансии уже есть несколько строчек)) Корпоративное питание... наверное, значит бесплатное? Так это Х..Й!

Ж/д, ж/д, шпалы, шпалы, поезд задерживается) Как и зарплата, окончательный вариант подписывает генерал в компании. Сначала заместитель генерала, потом генерал, по своему личному усмотрению... Никогда такого не видел... так что если он ездит, проводит встречи, отпуска, толкает, в один момент, на всю эту хрень, то это может только Да... зарплату задерживают сначала на неделю, потом вторую, третью, четвертую, а потом блин... и пятую! ! ! ! А еще это зависит от того, кто будет подписывать, потому что к генералу не пойдешь заполнять..., потому что... он доказывает это разговорами на такие темы с начальством... а начальство может , как и Иванов, поговорите с генеральными менеджерами, разделите общий фонд, который используется для погашения просроченных платежей и сбора премий в полном объеме для отдела. Или как руки Миши. По логистике, просто по голосу и росту он дал понять, что деньги все равно нужны, но что-то не так с отделом, и весь отдел не получает зарплату вовремя. Неважно, виновен ты или нет, весь отдел этого не понимает. Есть еще заместитель начальника Макаров, взгляды которого постоянно меняются и непонятно, чем он занимается в компании. Он всегда стоял у генеральской двери, ожидая, когда его примут; он мог стоять там долго; Люди там даже зарплаты не видят)) Пиздец.

Заработная плата есть оклад, включающий НДС и KPI, в который тоже входит НДС. Если скажут, что ты получишь столько-то, понимаешь, псс..ть, вычти оттуда еще 13%. Если вы выполнили свой KPI полностью, но у отдела возникли проблемы, вы знаете, сколько бы KPI вы ни выполнили, его сократят. Я так и не получил полный бонус.

Белорусская компания, советский подход, все то же самое, полный бардак, зарплаты берут долго и некоторых лишают, требования такие, чтобы люди работали и их тоже лишают части зарплаты, но вы увидите через 2 месяцы. Я не рекомендую эту компанию. Офис в Москве генерала Жищука. Оборот высокий. Достоинства: качество продукции.