Я почувствовал необходимость сменить работу. Я составил несколько резюме на разные должности в hh. Ру и больше нигде. На следующий день позвонили из ТелеТрейд (они у нас тоже работают в составе ООО «Римот Трейд») и спросили, ищу ли я еще работу, нужен офис-менеджер, приходите на собеседование. Офис Телетрейд в БЦ Морской на Театральной 35. Я пришел, заполнил форму и меня пригласили на собеседование к HR-менеджеру Александру. Мы пообщались, кратко объяснили, чем занимается компания, озвучили условия работы и оплату труда. Потом они сказали, что, возможно, мне стоит рассмотреть возможность работы менеджером по работе с клиентами. Консультирование клиентов по услугам, предоставляемым компанией. Нас пригласили на бесплатную лекцию, чтобы узнать больше о компании, услугах и решить, что не мое. "Нет нет." Но на деле все оказалось не так просто. Так называемое Вводная лекция проводится три раза в неделю в одно и то же время. Проводится одновременно для кандидатов и потенциальных клиентов компании. Нас было всего 10 человек. Мы прослушали лекцию и ушли. Ездил я на лифте в основном с теми, кто пришел как потенциальные клиенты — никого из них идея игры на финансовых рынках не вдохновила. На следующий день меня снова пригласили поговорить конкретно о работе. Один на один. Я пришел и еще раз добавил себя в список, в котором обязательным для заполнения полем было имя и фамилия человека, который вас пригласил. На этот раз мы поговорили с Сергеем. Он все очень живо описал, баснословные заработки, удовольствие от работы и т. д. Сам поначалу ко всему относился скептически, но сейчас хорошо зарабатывает. Он мне сказал, что для работы нужно пройти обязательное обучение. Курс бесплатных лекций с последующим платным курсом. Индивидуальные занятия с менеджером (в моем случае – Сергеем) по часу в день в любое время. Вы можете сделать это вечером после работы, если еще не уволились. При этом он сразу сказал, что а) не будем тратить время на бесплатные, перейдем сразу к платным и б) не пройдем все 13 практических лекций, я очень занят и преподаю так ну что как только ты будешь готов, мы сразу пойдём на экзамен. Т.К. Они хотят денег и в то же время ограничить количество лекций, не сокращая при этом расходы? При этом цена 6000. Рублей. Которые обещают вернуть вам первую зарплату, как только вы сдадите экзамен, пройдете собеседование с менеджером и получите окончательное одобрение. На вопрос - как часто нужны сотрудники, если на каждую из 3-х лекций в неделю всегда есть процент желающих? Ответ в том, что новых сотрудников мало, потому что многие проходят обучение, но не все сдают экзамен. В их собственных интересах подвести вас. На вопрос, как давно он здесь работает, он ответил около года. Мы живем в России и первое, что нужно было сделать на описанную вами зарплату, это купить телефон Apple. Но у вас гнилая Нокиа с кнопкой, которую вы очень некстати мне в нос сунули в начале разговора. Были и неуместные комментарии типа: «Вы не занимаетесь спортом? Ты похож на фитнес-тренера. Я где-то тебя видел. К концу разговора во мне уже видели не офис-менеджера или менеджера по работе с клиентами, а финансового консультанта. Таким образом, меня повысили на должность за 2 дня, даже не получив работу. Он рассказал, что на следующий день у них состоится мастер-класс (бесплатный) для корпоративных клиентов, но к прослушиванию приглашаются и кандидаты. Он сказал, что внесет меня в список. Я решила больше с ним не связываться и не приходить ни на какие его занятия. мастер-классы. Но на следующий день позвонил Сергей и сказал, что внес меня в список. Пришлось ждать несколько часов, чтобы позвонить секретарю и сказать, чтобы он его списал (я вежливый человек, сообщаю о моем отсутствии). На следующий день Сергей снова позвонил, спросил, что случилось, почему я не пришел. и когда мы начнем учиться. «Я вежливый человек, снова сказал, давайте отложим это до понедельника. В понедельник Новый телефон – каково ваше решение? Я говорю нет, спасибо, это немного не в моем характере, по крайней мере сейчас. Он повесил трубку прежде, чем я успел закончить. Что, знаете ли, выражало это лучше, чем что-либо другое. Если вы не можете разрезать торт, зачем тратить время. Через несколько дней позвонили снова, на этот раз для оценки качества оказанных услуг (собеседования, лекции и т. д.), она сказала, что все хорошо, кабинет уютный, светлый, все очень вежливые, улыбчивые, аккуратно одетые, лекция была подробно и ясно объяснена. И снова возникает вопрос – вы еще с нами сотрудничаете? НЕТ. И почему? Холера! .