Компания является лидером по продаже бытовой химии в Дальневосточном федеральном округе. Речь пойдет о торговых представителях. ЗНАНИЯ: Все начинается с рекламы на сайтах вакансий.В стабильную, активно развивающуюся компанию нужны технические помощники. Образование и опыт продаж не важны, хотя их наличие является преимуществом. Личностные характеристики по стандарту «семь смертных грехов». А зарплата просто сказка. ИНТЕРВЬЮ: Вся работа построена по методу кнута и пряника. Кандидат получает первую услугу во время собеседования. Это выражается в том, что вас взяли на работу. Вам нужно будет заполнить впечатляющую анкету, получить дополнительную информацию от менеджера по персоналу, затем провести подробное собеседование со своими менеджерами и вуаля&hellip! с этого момента ты уже уникален, хотя там принимают почти всех. Тогда вы поймете почему. Заработная плата черно-белая! Это важнейший признак сильной и стабильной компании. Белая часть – как дворник – поможет вам избежать больничного или декретного отпуска. Вы также не сможете набрать вес. Выплачивается ежемесячно на карту двумя частями в виде аванса и вознаграждения. Черная часть — фантастика на словах, но нигде в документах не упоминается. Только менеджеры решают, сколько давать и за что. Естественно, она выплачивается с ежемесячной отсрочкой. Например, за месяц, отработанный в январе, чернушку заплатят только в конце февраля. С документами проблем нет, вас сразу возьмут на работу. Копии будут выпущены в течение недели. СТАЖИРОВКА: Оплачивается. Но суммы хватит на газ и торт, так что не будем сильно себя обманывать. Маршрут вам придется согласовывать самостоятельно или с вашим руководителем. Потому что предыдущий сотрудник сбежал на низком старте. РАБОЧИЕ ДНИ: Работаем по трудовому договору с 8.30 до 18.00. Фактически с 8:30 утра и до конца персонал остается до семи восьми вечера. Принято считать, что вечерние встречи – это отражение ваших интересов. Поэтому тот, кто уходит раньше, имеет плохую репутацию. Если вы потерпите неудачу, они обязательно это запомнят. Кстати, утром мы не опоздали в офис, что чревато штрафом в рублевом эквиваленте. Веских причин нет. Наказание нигде не прописано, но все его соблюдают. Что-то вроде — стимул. План продаж мы выполняем, он конечно "амбициозный", но эту сумму принимаем на веру, без лишних вопросов. Вообще говоря, когда вы задаете вопросы, вы получаете ответы, которые вызывают еще больше вопросов. Они не любят любопытных, им нужны трудолюбивые люди! ОБУЧЕНИЕ: Разумеется, в нерабочее время. Лекции после шести по будням и семинары по выходным. РЕЗУЛЬТАТ: Вам придется жить на работе и вне ее. Голова пухнет, это нужно для того, чтобы человек не думал о лишнем. Поел, поспал и обратно. Когда начнутся невыполнения и неудачи, оправданий будет масса: предыдущий сотрудник был нахлебником, ты месяц не работал полный рабочий день, ты купаешься в бардаке, ты стараешься, всегда что-то есть учиться и т. д. Будет не смешно через несколько месяцев усилий, когда ты вспотеешь и будешь получать 25-35 тысяч раз за разом. Приходит осознание того, что все сделано грамотно и эффект есть, но он не совпадает с видением руководства. Тогда вычитаем: * Бензин 7-10 тонн в год, который уже утек в канализацию.Ездим по городу и междугороду. * Расходные детали в виде масла, фильтров, резины и прочего, убивающие такой большой пробег. * Штрафы ГИБДД, двигаться придется быстро. *Об обедах в столовых, поездках с контейнером и термосом не может быть и речи. проверено. *** Также добавим риск аварии при ударе бампера о бордюр или сугроб. Колеса проколоты. Альтернативно, если это не вы, они вас догонят. Девять часов в день на колесах – это не езда – это работа. Дом. Машину сильно трясет как внутри, так и снаружи. То, что осталось от денег, если и осталось, вызывает недовольство и мысли об увольнении. Никакой перспективы. Пессимисты видят ситуацию и уходят в первый же месяц. Их обвиняют и называют ленивыми. Реалисты остаются минимум на два, максимум на три месяца и уезжают до окончания стажировки. О них обычно говорят — Я хотел ничего не делать и зарабатывать деньги. Оптимисты и энтузиасты остаются до первых праздников, получая так называемые оплата отпуска! Они не возвращаются из отпуска. Скорее всего, вы не сможете держать на руках заявленную зарплату в 45-65 тысяч рублей. Это значит, что мы работаем при нуле или минусе. Это лишь вопрос времени, когда все встанет на свои места. Новый сотрудник повторит весь этот путь и уйдет таким же образом. Отсюда и оборот. Но это не страшно, компания работала до вас и будет работать после вас. Четверть века на рынке – дело серьезное. ПРИМЕЧАНИЕ: - В случае увольнения неотработанная часть зарплаты выплачивается, но она существенно ниже. Нет смысла вкладывать деньги в человека, который уже ушел из жизни. Это также невозможно не передать — остатки репутации надо как-то сохранять. К тому же, если вы захотите уйти, вы столкнетесь с негативными эмоциями. Вы не оправдали оказанное Вам доверие и уделенное Вам время. В общем, поводов для жалоб можно придумать много, кроме объективных причин, конечно. Самое страшное и распространенное последствие – потратить все, что накопилось на работе, отработать 14 дней после увольнения и ничего не добиться с зарплатой в три копейки. Если у вас есть амбиции, семья, ипотека, кредит или другие финансовые обязательства, Это будет ох как плохо.