Постараюсь описать ПОДРОБНО, чтобы предостеречь от трудоустройства в эту компанию в будущем. В компанию «Новая Заря», она же «Парфюмско-косметический сервис», я устроилась в апреле 2016 года торговым представителем с обещанной зарплатой 20 тысяч +% от продаж. При работе условия, описанные в объявлении и обсуждаемые на собеседовании, НЕ СООТВЕТСТВУЮТ РЕАЛЬНОСТИ! НЕ МЕЧТАЙТЕ о вручении вам копий трудовых договоров! Социальных гарантий нет. Потребовав копию трудового договора, копию приказа и выписку из трудовой книжки, через месяц работы в этой компании мне откровенно посмеялись в лицо. При этом целый месяц под разными предлогами мне задерживали выдачу копий. При работе в апреле 25 мая не был выплачен аванс и 10 мая не выплачена зарплата за апрель. Несмотря на то, что эта компания не желает платить за потраченные на бензин деньги. Становится все интереснее) И вот в конце мая меня уволили за прогул, когда на предприятии узнали о моей БЕРЕМЕННОСТИ! Естественно, чтобы защитить свои ЗАКОННЫЕ ПРАВА РАБОТНИКА, я подал иск. И ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ЧЕСТНОСТЬ И ЗАЩИТУ СУДА в вопросах восстановления на работе, выплаты пособий по беременности и родам и дальнейших пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. И что самое интересное, эта компания обвиняет меня в злоупотреблении правами) Было бы смешно, если бы не было так грустно! ЧУВСТВУЯ СВОЮ ПОЛНУЮ БЕЗЗАКОННОСТЬ, НЕЗАКОННОСТЬ И ЗАЩИТУ ИЗ ВНЕШНЕГО, "НОВАЯ ЗАРЯ" ИЛИ "ПАРФЮМЕРНО-КОСМЕТИЧЕСКАЯ СЛУЖБА" НЕ ДАЛИ МНЕ КОПИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ, ДОХОДЫ И БОЛЕЗНИ. Это коснулось меня, женщины, находящейся в ситуации с несовершеннолетним ребенком на попечении! Надеюсь, справедливость в моем случае восторжествует! И Трибунал вынесет СПРАВЕДЛИВОЕ РЕШЕНИЕ. Подавать жалобы в ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА нет смысла. ЧЕРЕЗ ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ Я ПОНИМАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ИХ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ТАК ЗАЧЕМ СУЩЕСТВУЕТ ИНСПЕКЦИЯ, ЕСЛИ ОНА НЕ ЗАЩИЩАЕТ ПРАВА РАБОТНИКОВ. Увольнять беременную женщину НЕЗАКОННО. И ЕСЛИ НАДО, Я ПОЙДУ НА ТВ, НО БУДУ ЗАЩИЩАТЬ СВОИ ПРАВА! .