Уважаемый заявитель! ! ! Прежде чем пойти работать в холодильную камеру, нужно 100 раз подумать! Социалистический институт, где нет ни правил, ни приказов, и кто бы ни был призван, он может делать то, что хочет. Когда придет новый руководитель, сядьте и запишите инструкции, как вам и вашим подчиненным следует работать, отдавать приказы и т. д. Вопрос в том, что я не знаю, как офис работал раньше. ! Они работают на своих условиях, где хотят! Там был бардак, полный дурдом в плане бухгалтерии, кассы, финансов. Программа - обычно можно промолчать и ничего не сказать, но она работает. Большинство программистов беспомощны. Один ремонтируется, другой летает. Руководство сменило нескольких главных бухгалтеров, и это бардак, в котором никто не может разобраться, как и сам финансовый директор поменял руководителей отделов. Найти общий язык – это вообще не ее дело! ! ! Она часто позволяет себе много чего, и в ее стиле обсуждать других за их спиной! Она делегировала работу другим менеджерам и сама придумала, как зарабатывать деньги. Ей нравятся люди, которые сообщают, выполняют поручения и сливают информацию. Некоторые люди легко сдаются и делают это ради собственной выгоды. Другие менеджеры тоже не сахарный тростник. Лишат всех всего, что можно, руководящие должности и рядовые снимают шляпу по каким-то причинам. Полный бардак и непонятно, что смотрит проверяющая организация! Заработная плата бывает как белой, так и черной. Черный всегда задерживается. Они делают все возможное, чтобы избежать налогов. В целом их жизнь висит на волоске. Положительного очень мало, текучка большая и уважения к сотрудникам нет. Руководители не обращают внимания на текучесть кадров.

Я бы вам не советовал идти на должности «оператор котельной», «оператор электростанции», «оператор автоматики». В общем, любые работы, связанные с холодильным оборудованием или котельными. Заработная плата черно-белая. По договору белая зарплата 55 рублей в час + черная зарплата n рублей (вам будут рассказывать сказки, общая черная зарплата будет 25 000 рублей - не верьте.) На самом деле для водителей со удостоверениями и разряды, черная зарплата не превышает 5 тысяч. Если ты стажер, то зарплата на испытательном сроке составляет жалкие 300 рублей (да-да, я это не выдумываю, потому что мои цифры идут не из головы, а из моих заявлений). Стажировка представляла собой цирк с гирями (некоторые из которых, по моим приблизительным оценкам, могли даже вызвать травмы спины у опытных тяжелоатлетов), с нарезанием льда «только чтобы не упал» в меню и очень небольшим подметанием небольших территорий вокруг. комната и небольшие задачи, такие как ходьба, принесение вещей и ходьба, различаются по сложности (даже если вы спортсмен, у вас иногда отваливаются руки). Приятный бонус компании – отсутствие душа. Вам на собеседовании скажут, что на самом деле в раздевалке есть душ, который не работает уже несколько месяцев - смотрите интервью) и не дадут халата (только во время тренировок и тренировок. После этого, и только если хорошо попросишь). Зимой - уборка снега - прилегающая территория + крыша, может быть в холодную ночь - зубы одним ударом выбьют храповик из 808, и руки и ноги отвалятся. Все вновь прибывшие проходят теоретическую и практическую подготовку. Вам не нужно платить за практику. Теория - 10 000. (Это бесплатно, если вы проработаете там год, если вы уволитесь раньше, они вычтут деньги из вашей зарплаты). Поскольку есть текучесть кадров, скорее всего, вакансия останется актуальной еще долгое время. Коллектив — как красивый персик, гнилой внутри. Не доверяйте никому из них и не льстите своей дружбе. Трудовые договоры составляются хаотично. Официально вы можете работать у одного начальника по договору, но на самом деле вы работаете у другого начальника в другом цехе. Было непонятно, как выплачивается заработная плата, и мне приходилось бегать, чтобы узнать, что происходит и где мои деньги. Такие вещи. Студенты, лучше пойдите на ТЭЦ. Есть условия и возможности для работы, пусть порой и сложной, но этот вариант ценнее всех этих офисов.

Если вы хотите вернуться к этапу разработки, давайте остановимся на этом. Все основано не на нормативных документах, а на текстах, устных договоренностях и т.д. Дом одним словом. Поэтому, если вы готовы выполнять не только свою работу, но и работу «Васи», возьмите на себя ответственность за каждого, кто выполнит работу неправильно, и поэтому подвергайтесь штрафу в виде лишения крупной суммы. часть его зарплаты, тогда давай. Руководство обязательно возложит на вас вину за свою недальновидность и представит высшему руководству в худшем свете, лишь бы прикрыть свой непрофессионализм. Приоритеты есть везде. Связь между отделами и бухгалтерией полностью дезорганизована.