Думаю, любой, кто работал в ООО «Логотранс», со мной полностью согласится. Это «сработало», потому что нормальные люди здесь не остаются. Они либо выживают, потому что хотят работать, а не участвовать в «ссорах», либо уходят сами. Генеральный директор ООО «Великий Валентин Николаевич». Название говорит о многом. Это происходит два раза в неделю в офисе. Поэтому сотрудники выстраиваются в очередь, чтобы решить свои проблемы. До начальницы я не успел до 18:00, ничего страшного, останусь у вас до 23:00). А, хочешь домой вовремя?), вот и твоя задача Босса поймать), вообще в 6 вечера выходить на улицу неприлично, особенно если начальник в офисе, т. е. ты стоишь, одеваешься, и люди стоят в настоящей очереди, и Вам «некомфортно» идти домой. Но быстро с начальником ничего не решить, телефон пустует минимум два часа. Встречи с этим директором – это совсем другая история! Оно может начаться в 11:00 и закончиться в 19:00, а то, что вы там сидели голодные, т. е. все время без обеда, никого не волнует. На собраниях никогда не происходит ничего полезного. Вообще говоря, в этой компании надо решить, кто виноват, часа 7 радостно выясняют, а потом за час решат, что делать, и так и не определились. А решение примите позже, когда поговорите с начальником по телефону. Это поможет вам решить все ваши проблемы, учитывая, что ваш начальник бывает в офисе два раза в неделю. Вам тоже мозги выносят только по телефону и если вы виновны, вас хоронят на три часа, а потом за 15 минут дело раскрывается, после чего принимается решение, что вы должны решить, что делать), вы будете делать правильное дело – Хорошая работа, но нет, вы услышите достаточно. Ничего конкретного, ты виноват, ты поймешь, не виновен, но молодец), ты никогда об этом не узнаешь. Для этого человека характерно полное отсутствие благодарности к людям. Когда вы приходите к своему начальнику за реальной помощью и говорите, что сделали то-то и то-то, но ничего не помогло, вот вам рекомендации: ПРИМИТЕ РЕШЕНИЕ как владелец бизнеса! , но вы поймете, что это ваша личная проблема и вы никогда больше не захотите ничего решать). Вы не можете решить один вопрос самостоятельно. Инициатива в принципе наказуема. Начальник решает все, от основных вопросов до покупки ручек, открыток и в каких количествах. Во всех авариях виноваты водители, которые просто имеют «смешной» настрой. зарплата, никаких надбавок, премий и льгот. А после аварии, особенно серьезной, они попадают в «плен». Прекрасно, ведь им до конца жизни придется платить за ремонт техники, которую никто и никогда не ремонтирует, только то, что нужно для запуска, почти вся техника уничтожена. Все так рассчитано, все против работника. Вас просто не запишут еще на двухдневный отпуск, только на 7, 14, 21, никогда не поймете, почему? !) чтобы в отпуск не входили выходные и за них не приходилось платить, все решает лично начальник. В офисе компании ужасно, сидят друг у друга на головах, но это не самое страшное. Главный бухгалтер Макарова Елена Валерьевна — Королева офиса, менеджер по персоналу Михальченко Татьяна Леонидовна — Королева офиса пришла на работу позже первой Королевы, поэтому они не могут разделить власть в команде. А так как начальника никогда нет в офисе, то они командуют всеми вокруг, менеджерами, секретарями, юристами, своими подчиненными, спорят по этому поводу, интриги, расследования, в общем, крайне смешно. Кстати об адвокатах. Фомина Виктория Николаевна, тоже сотрудница, юрист, сварливая женщина, недовольная жизнью и, конечно, все это переносится на работу. Ещё есть Арзу, главный механик, очень интересный персонаж, может он тебя сразу отправит, может не сразу, но однажды он тебя обязательно отправит и он не имеет над ним власти, никто тебе не поможет. Все могут только шептаться и махать руками, тихо, за закрытыми дверями. Вообще «хамство» — это первое, что вы здесь встретите. Более того, вам могут нагрубить в присутствии генерального директора, который никогда не грубит, а может быть столь же «трогательным» к вашему лицу, как «шутка», что не покажется мелочью. Он также, кажется, страдает «паранойей». из серии "кто что сказал", поэтому в офисе стоят камеры, записывающие помимо изображения звук (различные сотрудники, как уволенные, так и принятые на работу, наверняка узнали о звуке, официально вам никто ничего, конечно, не скажет ) все это идет к начальнику, он все это слушает, сплетни, сплетни и т. д. Иногда он даст понять, что послушался, иногда нет), может из-за настроения), а может нашли правильное люди, а может и нет), вот что бывает при паранойе. Эта компания уже много лет ищет замену. На посту Генерального директора были разные люди, но с Боссом никто хорошо не сотрудничал, потому что это было невозможно, потому что он не делегирует полномочия, и он все равно решает, сколько ручек купить для офиса. Как вы понимаете каждую социальную сеть? Пакета нет и никогда не будет. Когда тебе будет 30 или 40, ты будешь работать над этим всю свою жизнь. А если вы попросите прибавку в 5 тысяч рублей, то сможете начать работать и в выходные), это очень приветствуется! В этой компании у тебя огромные перспективы развития, ОСТАВАЙСЯ, если будешь работать добросовестно, в праздники, выходные и несчастные случаи, слушать бесконечные пустые разговоры и быть за "красных". или для "белых", потому что "белые вороны" не пользуются большим уважением, всегда надо против кого-то "дружить", у нас так все устроено. Уважаемые кандидаты, если мой отзыв вам полезен, отлично! Удачи! .