1. Обещанная зарплата от 20 тысяч рублей. – не соответствует действительности, план не выполняется каждый месяц + отчисления за гибель животных (а они постоянно гибнут, и к тому же они могут быть любыми, дорогими или дешевыми, они не контролируются и не обследуются на постоянной основе основе) приход в магазин) или их кормление + отчисления за превышение лимита при проверках 2. Стажировка платная, но дешевая, получаешь примерно в 4 раза меньше, чем когда уже был трудоустроен, но выполняешь полностью те же функции, и они также поражают вас идиотскими стандартами обслуживания. 3. Оформление официальных документов осуществляется через раз, но если такое случается, то работа не отдается! Зарплата приходит в конверте, расчеты непонятны, вообще непонятно, есть ли штрафы, почему так сильно различаются зарплаты одинаковых сотрудников. 4. Работа вне смены, работа в выходные и праздничные дни дополнительно не оплачивается. Но если по каким-то причинам вы не выйдете — вас уволят, если вы не договоритесь полюбовно, они найдут способ или постепенно выживут 5. Они обязаны прийти на работу нелегально, т. к. за час до работы! И ты просто тупо сидишь полчаса, а потом полчаса встреча на новый день, менеджеры вдалбливают тебе в голову, как ты должен реализовать план, твоя работоспособность падает, ты не даешь себе бонус 6. Есть история про бонус – Они платят своим сотрудникам жалкие 0,04% от оборота! План каждый месяц поднимают и повышают из Москвы и ничего знать не хотят, никаких дополнительных бонусов и поощрений нет! А на собраниях и по нормативам тебя заставляют продавать все, что хочешь, и мажорам, и бедным бабушкам, хоть за 100, хоть за 10 рублей, мол, от этого как-то зависит твоя зарплата. 7. Про впаривание и стандарты обслуживания компании можно написать отдельную статью, короче — продажи, слежка за клиентами, навязчивые дополнительные продажи, идиотские заученные фразы, ложь о продукте только для того, чтобы продать его и т. д. И так далее. 8. Нарушением КЗоТ является работа сканеров отпечатков пальцев на работе, т.е. если вы по каким-то независящим от вас причинам опоздали на работу или тому подобное, но просто забыли даже через 5 минут – ОК 9. А наценка просто сумасшедшая, доходит до того, что наценка в несколько раз превышает стоимость закупки, и терпишь такой порядок вещей 10. В коллективе тоже ничего хорошего: фамильярность старых сотрудников процветает, двойные стандарты к новичкам, менеджеры позволяют себе больше, как и должно быть и т. д. В связи с этим постоянная текучесть кадров, ничего подробнее и подробнее, к сожалению, написать не могу.