Дорогие друзья, если вы хотите устроиться туда, но это пустая трата времени и нервов, избегайте этой конторы. Когда вас возьмут на работу, директор (а их 2) расскажет, как хорошо у них работать, будет плакать о том, как ему тяжело, будет шутить и смеяться. В целом он будет выглядеть хорошим человеком. На самом деле все печально. Сотрудники там не зарегистрированы НИКАК! Запчастями занимается сам директор, в чем он совершенно некомпетентен (он экономит деньги на запчастях для своих сотрудников), он покупает что хочет и что хочет, или что вообще не хочет - он делает что вы хотите. Все б/у запчасти со складов-разборок и мусорных баков тоже сломанные или кривые, новые агрегаты и тут Китай, с которым приходится воевать и на это нужно время. И это по страховым машинам, которых 70-80%. У клиентов будет истерика, потому что... Они ждут вызова в ремонт по 3-4 месяца, а мастерам приходится грамотно расчесывать, почему у них запчасти так долго идут. Хотя на самом деле директор не имел отношения к их машине. Мастера будут вынуждены обзванивать этих истеричных клиентов, а закупка запчастей будет происходить тогда, когда машина уже в ремонте и заказчику известна дата поставки. Мастерам придется много раз напоминать о покупке запчастей, но не факт, что они их вообще купят: «А может, как-нибудь исправим». Если машина не будет подана вовремя, вина будет лежать на мастерах и сотрудниках, которые работают медленно, а мастера не знают, как справиться и выйти из сложной ситуации, а таких ситуаций бывает 80%. Ведется двойной учет – в программе у исполнителей есть несколько нормо-часов, этим занимается и мастер. Другой директор считает зарплату и все только на БУМАГЕ, а исполнители могут просто сократить норму рабочего времени, или вообще не платить за машину, утверждая, что это длилось долго, или просто забыть или потерять документы. Доработки автомобилей - это вина офиса (а их достаточно и клиенты возвращаются), потому что... Оборудование было плохое (и его пришлось ставить), сотрудникам никто не платит, потому что у них кривые руки и они могут Делаю конфетки из дерьма. За каждую ошибку, вашу или нет, они будут вычитать из вашей зарплаты, короче, придумают что-нибудь, чтобы вам платили как можно меньше. Постоянная ротация, технические специалисты меняются каждые 2-3 месяца. Но это еще не все, если вы хотите узнать больше, найдите там работу. Всем удачи.