Вакансия: Исполнительный директор ТОО «Centrum Design&Decoration», сеть салонов штор «Вилла Нова» Требуемый профессиональный опыт: 3-6 лет Уровень заработной платы: от 300 000 до 1 000 000 тенге Алматы - полное описание можно посмотреть по этим ссылкам: https://hh. kz/vacancy/17701438 Это та самая «Вакансия», на которую я дозвонился до их руководителя Олеси Владимировны сначала на собеседование, а потом на недельную якобы «стажировку», где мне выдали папку с распечатанными базами данных клиентов, к которым Пришлось им всем позвонить и пригласить в салон штор. Дополнительно необходимо было разработать некоторые рекламные материалы (коммуникации, рекламные письма, предложения по вашей рекламной кампании и т. д.). В итоге, через неделю обзвонив всех и вся, вы отправляете им полный отчет о проделанной работе. Их менеджер вас вежливо благодарит, даже присылает подробные «условия сотрудничества», а потом вы узнаёте, что такой «вакансии» в этой компании никогда не было — вами, как и многими другими, скорее всего, просто «воспользовались». ! Послевкусие неприятное! К тому же я дорогой специалист и совершенно не безграмотный, а еще знаю право. Поэтому я до сих пор не могу понять, как эта Олеся убедила меня работать у них целую неделю без контракта (она обещала включить оплату в общую зарплату позже, после заключения контракта в сентябре)! Сейчас таких разведенных псевдоработодателей много и проще говоря, это просто МОШЕННИКИ, которые не стесняются злоупотреблять чьим-то временем, ресурсами и навыками. знания и опыт бесплатно и самым циничным образом. Я сделала для себя несколько выводов на будущее - и один из них такой: как бы честно вам не рассказывали о дальнейших перспективах новой работы, БЕЗ подписанного трудового договора (со всеми четко прописанными пунктами относительно условий и оплаты труда). судя по генеральному директору и печати компании, ОНИ НЕ СОГЛАШАЮТСЯ ДАЖЕ НА 1 РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Конечно, если вы не вчерашний студент-стажер, а уже профессиональный специалист своего дела, с документально подтвержденными достижениями и сертификатами. Наилучшие пожелания ВСЕМ НАМ! ПС. 1) Уже в первый день «стажерской поездки» я понял, что у них даже есть вакансии не только исполнительного директора, но даже просто подготовленное рабочее место. Это должно было беспокоить, но я подумал, может, мы могли бы договориться об этом позже. 2) Еще я обнаружил, что у них нет одного менеджера, в том числе и по продажам - при таком плачевном положении дел я невольно подумал, а зачем им нанимать на должность исполнительного директора такого дорогого специалиста? 3) Все материалы предоставляются только в печатном виде и собираются после завершения работы. Они вообще не предоставляют доступ к компьютеру компании.