1. На сайте evroopt.by в разделе «вакансии», а также в рекламных проспектах компании указана информация о наборе на работу кассиров-контролеров с зарплатой до 7 000 000 рублей. ($350), а продавцы до 6 000 000 рублей ($300). Информация о зарплате является коммерческой тайной, поскольку фактически контролеры-кассиры получают 4 800 000 рублей. (240$), а продавец 4 200 000 руб. (210 долларов США). 2 000 000 руб. - оклад Остальное бонус. 2. Финансовая ответственность. Она существовала еще с советских времен, но в «Евроопте» была сведена к нерентабельной работе. Теоретически сотрудники магазина должны отвечать только за количество товара, но в главном отделе компании есть так называемые «стандарты обслуживания», которые щедро становятся поводом выдать сотрудникам молочного магазина суммы до 200 000 рублей, если сотрудник выполняет все требования без оговорок, или более крупные суммы, если у вас есть задолженность – речь идет о суммах, которые сотрудники магазина перечисляют в заведующая магазином, и из ее рук «наказания» переходят в главный отдел. Головной офис корпорации повышает уровень штрафов своими проверками, в ходе которых создает проблемную ситуацию. Кроме того, есть перечень причин лишения премии, если планируется оставить сотрудников только с зарплатой в 2 000 000 рублей. 3. Неумение работать прибыльно. Увеличение премии не произойдет, если сотрудник помогает компании продвигать ее акции, получает положительные отзывы в трудовой книжке, сводит к минимуму дефектные проблемы и работает сверхурочно, когда это необходимо. В таком случае он получит просто стандартную сумму (напомню, кассиры реально получают 4 800 000 рублей (240 долларов США), а продавцы - 4 200 000 рублей (210 долларов США)), а за сверхурочную работу без выходных - не более 500 000 рублей. Аксессуары. 4. Учитывая, что такая ситуация продолжается уже давно, считается, что органы охраны труда и профсоюзы – бесполезные службы, не способные исправить ситуацию. Поэтому пусть этот крик души будет в открытом доступе в Интернете для простых людей. Нет, в «Евроопт» действительно приятно и даже довольно приятно – но только в качестве покупателя, потому что покупатель – это основная тема обсуждения в штаб-квартире и источник дохода, а сотрудник – это затраты, проблема, проблема. враг.