Мне позвонили, чтобы пригласить на собеседование, но сначала попросили заполнить анкету соискателя. Кстати, анкета очень подробная, в ней отмечены все данные, включая СНИЛС, родственников, вредные привычки и другую информацию. Ну это не сложно, надо поработать, пишем... заполняем. Я пришел на собеседование в оговоренное время, и тут началось самое интересное. Никто не спрашивал о моих профессиональных качествах, опыте работы и т.д. Мне сразу сказали, что нужно заранее пройти тест и сфотографироваться. Эти тесты носят очень личный характер (так называемые групповые тесты ЭФКО) и занимают от 2 до 3 часов. Не тратьте время, не ходите на эти собеседования, это бесполезно. На выходе я узнал от охранника, что каждый день на собеседования приходит до 20 человек. Девочки, которые помогают и объясняют, как сдать экзамен, - такие испуганные серые мышки, что боятся собственной тени и говорят еще одно слово. Я все понимаю: тесты нужны, они помогают определить необходимые качества человека, но я так понимаю сначала идет собеседование на профессиональные качества, и только потом, если человек подходит на заявленную должность и согласен с Условия устанавливают Тест на выявление скрытых психических расстройств, интимных подробностей и многого другого. Лично у меня после всего этого сложилось впечатление, что в этой компании нужны люди, готовые с самого начала встать на колени и склонить голову, и они не обязательно устроятся на работу.